IT法人営業（代理店）
職務内容
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仕事内容
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【パートナーセールス メンバー】PLG型SaaSの売る仕組み構築◆グロース上場◆急成長中企業◆在宅可
□■PLGモデルの要として「売れる仕組み」を科学する／「安否確認サービス」や「kintone連携サービス」など使いやすいサービスを提供する急成長SaaS企業■□ ■業務内容 トヨクモのSaaSプロダクトをパートナー企業経由で拡販するパートナーセールスをお任せします。単なる代理店管理ではなく、「パートナーが自走して売れる仕組み」を構築・改善することがミッションです。データ分析をもとに施策を企画し、コンテンツ整備や営業プロセスの仕組み化、自動化まで一貫して推進していただきます。 ■職務内容 ・パートナーごとの商談状況や売上データの可視化・分析 ・KPIに基づく営業施策の企画・実行 ・提案資料、製品説明資料、FAQ等の営業コンテンツ作成・改善 ・パートナー向け勉強会や説明会の企画・運営 ・商談管理や追客フローの設計・自動化 ・主要パートナーとの定例会実施および関係構築 ・共同施策の立案・実行による販売促進支援 ・成功事例や営業ノウハウの型化・横展開 ・AIや各種ツールを活用した業務改善の推進 【使用ツール】 kintone、FormBridge、kViewer、kMailer、トヨクモスケジューラー、メールワイズ など ■ポジションの魅力 「売る営業」ではなく「売れる仕組みをつくる営業」として活躍できる PLG型SaaS企業ならではの先進的なパートナービジネスに携われる データ分析・業務改善・アライアンス構築など市場価値の高いスキルを習得可能 自身の成功ノウハウを組織資産として蓄積・展開できる 東証グロース上場企業の安定性と、ベンチャーのスピード感を両立した環境 AI活用や自動化推進など、最新の働き方を実践できる ■当社について 「すべての人を非効率な仕事から解放する」をミッションに掲げる東証グロース上場企業です。kintone連携サービスや安否確認サービスなど、法人向けSaaSプロダクトを展開しています。 当社の強みは、圧倒的な使いやすさを武器にしたPLG（Product-Led Growth）モデル。お客様が製品価値を実感し、自ら導入を決定する成長モデルを確立しています。今後は既存パートナーとの関係深化に加え、新たなアライアンス開拓を強化し、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・法人営業（BtoB）の実務経験（目安：2年以上、業界不問） ・複数ステークホルダーとの折衝・調整経験 ・IT・SaaS業界や業務効率化（DX）への興味・関心
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の給与・待遇に差異はありません
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給与
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＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,960円～369,943円 固定残業手当/月：91,040円～130,057円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■固定賞与：年4回（4月・7月・10月・1月／各回月給と同額を支給） ■特別賞与：年1回（1月／会社および個人の業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限月額7万円） 住宅手当：居住地が会社から2km未満の場合に家賃30%を補助 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■従業員持株会制度（奨励金：拠出額の50%） ■近距離手当制度（条件あり） ■リモートワーク制度 ■最新のPC支給 ■服装自由 ■連続休暇制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（年最大3日付与）、連続休暇制度、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
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