システム・ITアーキテクト

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仕事内容

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【銀座/在宅可】AIアーキテクト◆東京海上G変革推進/AI戦略立案/大規模データ活用/内販100％

◆◇東京海上G×生成AI×AIエージェント×AWS／PoCで終わらない社会実装／内販100％◇◆ ◎国内有数の保険・リスクデータを活用し、AI戦略立案から開発・実装まで一貫して担当 ◎生成AI・RAG・AIエージェントなど最先端技術を活用し、事業変革を推進 ◎実働7時間／自由選択勤務制度／高水準待遇のもと技術を磨ける環境 ■募集背景 東京海上グループでは、生成AI・AIエージェントをはじめとするデータ活用の高度化を全社的に推進しています。PoCに留まらず実際の保険サービスや業務変革へとつなげるため、AIシステムの設計・実装・運用を担うAIアーキテクト／AIエンジニアを増員募集します。 ■業務概要 東京海上日動火災保険および東京海上グループ各社と協働し、AI活用戦略の立案からシステム設計・開発・運用までを一貫して担当。巨大なデータ資産と事業基盤を活用し、社会インフラを支えるAIサービスの創出を推進いただきます。 ■職務詳細 ・生成AI、AIエージェントの設計・開発・運用 ・LLM、RAGを活用したアプリケーション開発 ・AI活用戦略の立案および技術選定 ・AWSを活用したシステムアーキテクチャ設計 ・Pythonによるデータ分析、機械学習モデル開発 ・ビジネス部門やパートナー企業とのプロジェクト推進 ■プロジェクト事例 ・保険営業事務の効率化を実現するAIエージェント開発 ・生成AI、RAGを活用した業務支援アプリ開発 ・音声テキストデータを活用した自然言語モデル開発 ■キャリアパス マネジメントだけでなく、AIアーキテクト、AIエンジニア、データサイエンティストなど専門性を高めるキャリア形成が可能。技術を深めながら第一線で活躍し続けられる環境です。 ■働き方 ・所定労働7時間 ・平均残業20～30時間程度／月 ・勤務時間自由選択制度あり ・リモートワーク相談可能 ■企業の特徴 東京海上グループのIT・DX戦略を担う中核企業。扱うのは国内有数の保険・リスクデータであり、AI技術を実際のビジネスへ実装できる環境が魅力です。安定した経営基盤と先端技術の双方を兼ね備えており、「PoCで終わらないAI開発」「事業に直結するAI活用」を実現したい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれも必須 ・Python 等を用いた機械学習／AI モデル開発経験 ・クラウド環境（AWS/GCP/Azure）における AI システム設計・実装経験 ・AI・LLM を活用したアプリケーション開発経験（API 化、マイクロサービス等） ・AI システムにおける基本的なアーキテクチャ設計能力 ■歓迎要件： ・RAG、AI エージェント設計、プロンプト設計の経験 ・Kiro、ClaudeCode の利用経験 ・AI 駆動開発の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京海上日動システムズ（銀座オフィス） 住所：東京都中央区銀座5丁目3番16号 日動火災・熊本県共同ビル ・２Ｆ 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～800,000円 ＜月給＞ 268,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでモデル年収です、選考を通じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：社宅（現在の居住地から通勤が困難な場合等条件あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ITスキル、業務スキル、ビジネススキルといったITエンジニアとして必要なスキルを体系的に習得できる研修を実施。 ＜その他補足＞ 従業員ローン制度（オートローン、パーソナルローン、住宅ローン）、401k、文化・体育クラブ活動、東京海上日動保養所、カフェテリアプラン（ベネフィットステーション）導入

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 特別連続有給休暇（年に5連休×2回）、記念日休暇、年末年始、有給休暇（初年度13日、次年度以降20日）、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、社会貢献のための休暇