IT法人営業（代理店）

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仕事内容

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【東京】ソリューション営業／映像・研修・HRで企業成長に伴走／フレックスタイム／年休120日

【新規事業の最前線で映像×研修×HRのソリューションを提案し、企業成長に伴走する営業職です。】 ■業務概要 当社は日本テレビ放送網の新規事業部からスピンアウトした新設企業で、大手企業を中心に「映像」「研修」「人材（HR）ソリューション」を組み合わせた提案型営業を推進しています。単一商材の販売にとどまらず、顧客の人材育成や組織開発、理念浸透、エンゲージメント向上など多様なHR課題に対し、複数のサービスを横断的に組み合わせて最適な解決策を企画・提案・実行まで一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細 ・ウェビナーや資料請求経由で獲得したリードに対する課題ヒアリング ・映像制作（理念浸透、社史、研修動画等）や日テレ独自研修コンテンツ、新規HR商材を組み合わせたソリューション企画 ・提案書作成、プレゼンテーション、クロージング ・案件受注後は、制作・研修チームや講師、パートナー企業と連携しながらプロジェクト全体の進行管理、納品・フォローまで伴走 ・顧客の経営課題や人材課題を中長期で支援するパートナーシップ構築 ■扱うサービス 地上波クオリティのオリジナル映像制作、オーダーメイド型研修、外部HRサービスとの連携による多様な人材支援ソリューション ■組織構成 HRメディア開発本部（映像・研修・イベント）、人材ソリューション本部（採用・AI活用等）、経営戦略本部で構成され、専門家と連携しながら営業活動を行います。 ■業務の魅力 「物売り」ではなくHRコンサルタントとして課題解決に深く関わることができ、他社にない幅広い提案力とプロジェクト推進力を身に付けられます。新規事業の成長に直結するダイナミズムと、社会的貢献性の高さも魅力です。 ■教育体制 OJTに加え、映像・研修・HR領域の専門家と連携し実践的に学べる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク規定あり。週休2日制、各種休暇・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス HRソリューションのスペシャリストや新規事業のリーダーなど多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 大手メディアグループのノウハウを活かしつつ、ベンチャーならではのスピード感と挑戦の機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・3年以上の法人営業経験 ・無形商材（広告・ITサービス・人材・研修等）の営業経験 ・クライアント課題に応じた提案力 ■歓迎条件 ・プロジェクトマネジメント経験 ・映像制作やHR領域の知識・経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-6-1 23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 原則 入社時：契約社員（6ヶ月）※満了時に正社員登用制度あり 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,080,000円～6,528,000円 固定残業手当/月：78,000円～124,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 418,000円～668,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有：65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTや社内外の研修、コミュニケーション講座など多様な教育制度があります。 ＜その他補足＞ 誕生日プレゼント贈呈

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～7日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇あり