IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【広島】DX推進担当『システムをつくる』から『会社を変える』へ｜全社平均残業時間8.1時間
◇中国電力グループ／休暇制度充実／平均勤続年数17.3年安定の定着率◇ 当社は、「百年企業」を目指し、デジタル技術を活用した業務改革と企業変革を加速するため、2024年に社長直轄の専任組織「DX推進プロジェクト」を設置しました。全社最適の視点でDXを推進し、業務プロセス改革やIT活用を通じて、より生産性が高く競争力のある企業への変革に取り組んでいます。 今回募集するのは、その変革の中心となるDX推進担当者です。システム開発経験やDXプロジェクトの実務経験を活かしながら、全社の業務改革を推進していただきます。 ■仕事内容 全社DX推進メンバーとして、業務部門と密接に連携しながら、業務改革・デジタル活用・システム導入を推進していただきます。 単なるシステム導入担当ではなく、現場の課題を整理し、あるべき業務プロセスを設計しながら全社変革を牽引するポジションです。 ■主な業務内容 （1）業務プロセス改革（BPR）の企画・推進 各部門の業務フローを分析し、 ・属人化業務の解消 ・業務標準化 ・業務効率向上 ・生産性向上 に向けた改革施策を企画・立案します。 （2）各部門課題の可視化と改善提案 現場担当者や管理職へのヒアリングを通じて、 ・現行業務の問題点整理 ・ボトルネックの分析 ・改善テーマの抽出 ・DX施策の立案 を行います。 （3）システム導入プロジェクト推進 業務システムの新規導入や改善において、 ・要件整理 ・要件定義支援 ・ベンダーコントロール ・スケジュール管理 ・プロジェクト推進 を担当します。 開発そのものよりも、部門とITベンダーの橋渡し役として上流工程に携わる機会が多いポジションです。 （4）データ活用による業務改革 データ分析や可視化ツールを活用し、 ・KPI管理 ・業務実績分析 ・経営判断支援 ・業務効率化 を推進。データドリブンな経営基盤構築にも携わっていただきます。 （5）DX施策の全社展開 導入したシステムや新たな業務プロセスを全社へ展開し、 ・利用定着支援 ・教育・研修 ・マニュアル整備 ・運用改善 まで一貫して担当します。 （6）関係部門との調整・合意形成 DX推進において最も重要となる現場、管理部門、経営層とシステムベンダーの調整役として、プロジェクトを成功へ導きます 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 必須条件： ・システム開発またはDX推進に関する実務経験 ・業務システム導入、開発または改善の経験 ・ITに関する基礎知識（クラウド、データ活用等） ■歓迎条件 ・業務プロセス改革（BRP）の経験 ・基幹系／業務系システム導入経験 ・データ分析、BIツール活用経験 ・IT資格（基本情報、応用情報等） ・クラウド関連資格（Azure、AWS等）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区出汐2-3-18 勤務地最寄駅：広島電鉄皆実線／南区役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇等に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績5.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（当社規定による） 家族手当：扶養家族1人1万8千円（4名まで対象） 住宅手当：賃貸：上限3万円まで／戸建て：1万5千円 寮社宅：独身寮・社宅完備（40歳以上は算定料1.5倍） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 60歳以降、再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 技術・技能教育、自己啓発支援（資格取得時に支援金を支給）等 ＜その他補足＞ ■単身赴任補助 ■ライフサポート休暇 通常の有給休暇とは別に全社員に30日間付与される特別休暇です。使用用途に制限はなく通常の有給休暇と同様に使用できます。 ■財形貯蓄 ■貸付金制度 ■株式投資会 等 ※過去3年の離職率2.9％（2018～2020年入社2人／69人）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇（12/29～1/3）、GW、有給休暇（入社年度20日）、慶弔・産前産後・育児・介護・ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇（年間5日）等 ※有給休暇＋リフレッシュ休暇合計23.2日
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