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IT法人営業(直販)

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中部テレコミュニケーション株式会社
名古屋市中区, 日本¥4,500,000 - ¥7,000,000 /年4日前まで 2026/10/5
正社員

職務内容

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仕事内容

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【名古屋】インサイドセールス◆KDDIグループ/中部地屈指の通信企業◆スキルアップ◎◆年休124日

~中部地屈指の通信企業/KDDIのグループ会社として盤石な経営基盤~ ■業務内容: 法人企業向けソリューション営業のインサイドセールス担当として、オンラインの営業手段を活用してお客様との接点を創出し、お客様課題のヒアリングおよび課題に対し通信・ITサービスを提案いただきます。 インサイドセールスとして見込み顧客の購買意欲を高め、質の高い商談機会を創出し、確度の高い顧客をフィールドセールスに引き渡します。成約確度の高い商談を作ることで、組織全体の営業生産性が向上します。 ■業務詳細: 具体的には、中部地域に本社を置く大中堅企業(既存・新規とも)の情報システム部門/総務部門を中心に、顧客接点の創出、課題ヒアリング、提案活動をお任せいたします。基本的に商談はオンラインで行います。 【提案サービス例】ネットワークインフラ、インターネット、データセンター、クラウド、セキュリティ、DX等 ■業務の魅力・やりがい: お客様課題に直結する「通信×IT」ソリューションを、オンライン中心にスピーディーに提案できるため、自身のアクションがお客様ビジネスへの貢献できることをダイレクトに実感できます。社内のフィールドセールスやプロダクト部門と連携しながら、チームで価値を創出する達成感があります。 オンライン営業ならではの仮説検証の速さ、商談創出の再現性、データに基づく改善(SFA活用)を通じ、PDCAの成果が数字で見えることでのやりがいがあります。成功事例を横展開しながら、自らの工夫で「勝ちパターン」を磨き、将来的にはインサイドセールスのチームリーダーへのキャリア拡張も目指せます。 ■伸ばせるスキル: ◇顧客接点創出力(ターゲティング、アポ取得、リードナーチャリング、ABMの実践) ◇オンライン営業力(Web会議の進行、質問設計、傾聴・要点整理) ◇課題ヒアリングと提案力(課題抽出、要件定義、複数案比較、メリット訴求) ◇ITソリューション知識の基礎 ■配属先について: ソリューション営業1部は、34名(男性23名、女性11名)のメンバーが在籍しています。課題解決型提案・当社サービスの提供を通して中部地域の法人顧客のIT活用を促進し、中部地域の國愛競争力向上に貢献する。その中でも当ポジションは、従来の営業手法からの変革と実践を担います。 変更の範囲:限定無し

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><第二新卒歓迎> こんな方にぜひご応募いただきたいです! ★数字を追いかけてきたご経験がある方 ★お客様ファーストで対応されてきた方 ★より自身で工夫しながら、よりよい営業活動をしていきたい方 ■必須条件 ・営業経験をお持ちの方 ※個人・法人不問 ■必須資格 ・普通自動車免許 ■歓迎資格 ・各種IT関連資格

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 勤務地最寄駅:各線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中はフレックスタイム制導入部署でも標準時間勤務(9:00~17:30)となります

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給与

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<予定年収> 472万円~672万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,600円~345,200円 <月給> 245,600円~345,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業代(月25時間分)込みの金額です。 ■昇給:年1回 ※評価結果に基づく ■賞与:年2回 ■想定年収: ・30歳:530万円 ・35歳:670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日数に応じて、定期乗車券代もしくは実費支給 寮社宅:会社規定に基づく(37歳まで) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度 ■資格取得合格祝い金制度/資格取得にかかる費用補助 <その他補足> ■テレワーク制度 ■中部電力生活協同組合 ■KDDI企業年金基金 ■カフェテリアプラン ■財形貯蓄制度 ■団体扱生保・損保 等

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始6日、夏季3日(7~9月に各自取得)、その他(創立記念日、特別休暇) ■有給休暇:入社時より付与(支給日数は入社月によって変動)、支給日数は年次によって変動(3年未満15日、3年以上20日)

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