IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【大阪・京都・神戸】IT法人営業／トップクラスシェアの自社サービス／IT×会計の専門スキルが身に付く

～IT未経験者活躍中／中途入社の約7割はIT業界以外・充実した研修・教育～ ■こんな方におすすめ ●営業経験を活かして、IT業界でキャリアを築きたい ●企業の経営者と対話し、課題解決型・顧客伴走型の営業に挑戦したい ●専門性の高いスキルを身につけて市場価値を高めたい ■職務詳細 財務会計を軸とした業務用アプリケーションソフト導入による業務改善や経営向上の提案を担っていただきます。 会計事務所や顧問先企業などのお客様に向けて、当社が企画・開発する業務用パッケージソフトウェア等（財務・会計ソフト）を提案します。 クライアント先の状況をヒアリングし、業務効率化や課題解決につながるシステムインテグレーションの提案を要望に合わせて行なっていく営業です。顧客が会計士や税理士になり、顧客の紹介をいただくこともあります。 顧客とじっくり腰を据えて信頼関係を構築しながら進めていく営業スタイルです。 ■扱う製品 当社製品は業界知名度トップクラス、幅広いラインナップを誇ります。 さらに他社製品も含めたトータルソリューション提案を行うことにより、真に顧客のためになる提案活動を行うことが出来ます。 サービス拠点を全国30ヶ所に配した万全なサポート体制も強みです。 ■ポジションの魅力 ・創業から48年続く安定の顧客基盤。連続最高益更新中（CM放映も！） ・顧客課題解決に伴走！顧客満足度を重視した能動的な提案を大歓迎 ・「所定労働7.5時間×社内ネットワーク20時シャットダウン×高有給取得率」 ・会計・IT知識など一生の武器になる専門知識やスキルが身に付く ・顧客と折衝をしていくため、顧客折衝能力やコミュニケーション力なども身に付く ■働く環境 全社平均22.4h/月、有給休暇平均取得平均11日、社内ネットワーク20時シャットダウン、ノー残業DAYの実施など。 ■研修 中途入社者の約70%はIT業界以外で20代が75%を占め、IT未経験者も多数活躍中です。 製品研修、営業強化研修、システム研修、フォローアップ研修など様々なプログラムがあり、研修やメンター・教育体制も整えているので安心して入社できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎> ■必須要件： ・何かしらの営業経験（法人/個人どちらでもOK） ・普通運転免許 ※異業界からご入社された方が多数活躍されております！ ■歓迎要件： ・ITや簿記/会計のいずれかに関する知識

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル14F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸支社（新） 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-7 コンコルディア神戸12階 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 京都支社 住所：京都府京都市下京区烏丸通高辻下ル 薬師前町707 烏丸シティ・コア 7F 勤務地最寄駅：烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※契約社員として雇用する可能性有 ■契約期間：3ヶ月または6ヶ月 ■更新上限：無 ■契約の更新：有（業務習熟度による） ■正社員登用実績：有

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～340,000円 ＜月給＞ 247,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職を考慮の上で決定します。 ■残業手当は残業時間に応じ別途支給 ■昇給／年1回、賞与／年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6ヶ月分の定期券代を支給します。 家族手当：配偶者：5,000円、配偶者以外：2,000円 住宅手当：配偶者の有無等により金額が変わります。 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJT／職場ごとの勉強会や情報交流／eラーニング、資格取得支援制度／階層別研修、職種別研修、管理職研修など ＜その他補足＞ 慶弔見舞金、財形貯蓄、社員持株会、社員厚生会、社内通報制度、資格取得支援制度（お祝い金支給）、育児・介護休暇制度、会社契約保養施設

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の介護休暇、介護休暇、看護休暇等 ※入社時有休5～10日付与 ※有給休暇取得奨励や残業抑止への取り組みを行っています。