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【大阪】セールス（拠点立ち上げメンバー）◆45万ユーザー突破・導入1800社超！仕事専用SNS◎
■募集背景： 現在当社は東京渋谷にオフィスを構えており、オンライン・オフラインにて法人企業との接点獲得や、オフラインにてユーザー向けイベントを実施しております。仕事専用SNSとして、「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」というビジョンの元に、東京だけでなく新たに大阪に拠点を立ち上げ、大阪のキャリア市場も活性化させたいという思いから、今回大阪拠点立ち上げメンバーを募集します。 ■業務内容： ・採用ニーズのある企業にYOUTRUSTをご提案する（zoomでのオンライン商談） ・より多くのお客様に、より高い価値をご提供するための課題分析と施策立案 ・売上予測・行動管理マネジメント ・別チームとの連携による顧客への提供価値の最大化 ■私たちが実現したいこと： 創業当時は「求職者にとってフェアでない転職市場を変えたい」という想いでサービスを立ち上げました。転職意欲・副業意欲を「友達の友達」の範囲まで共有・通知できることで、履歴書や面接で取り繕うことなく、今までの信頼・実績をベースに次のキャリアの機会に巡りあえるという特徴でユーザー数を拡大してきました。 しかし、私たちが立ち向かうのは、より大きな「日本の成長課題=個人のキャリアの可能性の最大化」です。日本で最もスタンダードだった終身雇用を脱し、キャリア形成を会社に委ねず、自分で築いていくことが求められる社会になっていきます。そうした中で、自分の可能性を広げるために、人材流動性が高くなっていくことは必然の流れです。採用の役割も、短期的な目標人数の充足を超えた、中長期観点での本質的に自社の成長を支える優秀な人材獲得になり、転職検討が顕在化していない「潜在層」への多様なアプローチ・自社に最適なタレントプールの構築が求められるようになります。スタートアップ・ITベンチャーを中心にご活用いただいておりますが、採用市場・手法の急速な変化に伴い、今後も企業様が急増することが見込まれています。 ただのスカウトサービスにとどまらず、企業様の採用文化を変え、契約企業様の採用成果をチームで生み出すことができるよう、それぞれの職種・チームにおいて組織の成長のため尽力してくださるメンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇次のいずれかの実務経験があること ・無形商材の法人営業経験 ・SaaSのカスタマーサクセス経験 ■歓迎条件： ◇継続的な顧客対応業務 ・既存顧客に対して継続的にコミュニケーションを取り、課題のディスカッションや施策出し/振り返りを実施したことがある ◇マネジメント経験 ・チームリーダー、マネージャーとしての業務経験がある ・チームで目的・目標を定めてチャレンジした経験がある ・メンバーの成長支援にコミットできる
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＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区北浜三丁目6番22号淀屋橋ステーションワン11階 Room 27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、17:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中での条件の変更はございません。
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＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,414円～302,100円 固定残業手当/月：74,253円～97,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：詳細は「福利厚生その他欄」記載 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合（通称IT健保）加盟 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍・セミナー費負担 ＜その他補足＞ ■通勤手当補足：交通費実費支給（遠方在住者は、オフサイトや勉強会など出張費・宿泊費支給 ※上限あり） ■各種社会保険完備 - 関東ITソフトウェア健康保険組合（通称IT健保）加盟 ■PC支給あり（原則希望スペック） ■定期健康診断
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始 ・ウェルカム休暇：入社時に3日間の特別休暇を付与（入社日から6ヶ月間有効） ・有給休暇：入社6カ月経過後10日付与 ・ファミリーサポート休暇、慶弔休暇等の設定あり
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