システム・ITアーキテクト
職務内容
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仕事内容
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テックリード・シニアエンジニア◆登録求職者300万人超・医療介護人材プラットフォーム「ジョブメドレー
■□FY29の売上高1,000億円達成を中長期目標／国内最大規模を誇る医療介護領域求人サイト「ジョブメドレー」／オンライン診療や介護、歯科領域等、多岐に渡るサービスを展開中／プライム上場□■ 「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す当社にて、テックリード・シニアエンジニアを募集しています。 ■業務内容： 以下のような領域でのリードを期待しています（経験に応じて段階的にお任せします）。 ・技術選定および開発方針の意思決定 ・プロダクト全体のアーキテクチャ設計・刷新 ・コードレビュー体制や品質管理の仕組みづくり ・開発組織の技術力向上に向けた育成・メンタリング ・開発体験の改善、技術負債の解消 ・生成AIを活用した新機能開発および既存機能への導入 ・採用活動への技術支援・候補者評価など ■解決したい技術的課題・テーマ： ・モノリス構成からの段階的分離とアーキテクチャ刷新（モジュラモノリス化） ・フロントエンドのリニューアル（アクセシビリティ対応、保守性向上） ・モバイルアプリ提供体制の新設（Flutter） ・開発生産性向上を目的とした開発環境・運用体制の見直し ・生成AIを活用した業務効率化およびプロダクト強化 ■使用技術： ・バックエンド：Ruby on Rails ・フロントエンド：React／TypeScript／Next.js ・モバイル：Flutter ・API・通信：GraphQL／Protocol Buffers ・データベース・検索：MySQL／OpenSearch／Redis／BigQuery ・インフラ：AWS／Terraform ・AI・開発支援：Claude Code／Cursor／GitHub Copilot／Devin ■当社で働く魅力： ・社会構造的課題である医療人材の供給体制に対し、構造的な課題解決に挑むことができる ・数百万人規模のユーザーに影響を与えるプロダクト群に携われる ・組織やプロダクトの成長フェーズに応じて、役割や関与範囲を柔軟に調整可能 ・プロダクト志向の経営陣と近い距離で連携できる開発環境 ・生成AIの活用を含めた最新技術への挑戦と変化を楽しめる文化 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・テックリードもしくはエンジニアリングマネージャーの経験、もしくはそれに準ずるチームをリードした経験 ・言語問わずフレームワークを使ったWebアプリケーション開発・運用経験 ・MySQL／PostgreSQLなどのRDBMSを用いた開発、運用経験（論理・物理設計含む） ・AWSやGCPを始めとするクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験 ・ビジネス要件を理解し、プロダクトを通じて価値提供を行う姿勢 ■歓迎条件： ・アーキテクチャ設計・技術選定のリード経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変化はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：482,000円～904,000円 固定残業手当/月：185,000円～346,000円（固定残業時間49時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験、当社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（会社規定に基づき支給） 社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社員研修（セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など） ■新入社員オンボーディングプラン（1on1ミーティングなど） ＜その他補足＞ ■ヘルスサポート（健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護／育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種） ■ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助） ■健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等） ■選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
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