IT戦略・システム企画担当

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仕事内容

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調達・購買DXコンサルタント（SAP Ariba／生成AI活用）◆NTTグループ・人的資本経営

■業務概要 NTTグループ全体の調達業務を支える共通基盤の次世代化プロジェクトにおいて、以下の業務を推進いただきます。 ■業務詳細 【システム検討フェーズ】 2030年のシステム更改に向けて、SAP S/4HANAのRISE化対応（クラウド移行に伴う業務要件整理・システム化検討）の支援 ・SAP AribaおよびSBN（SAP Business Network）のNext-Gen次世代基盤の対応検討 ・生成AI機能の業務活用検討 ・SAP Aribaでカバーできない日本固有の法制度（電子帳簿保存法、インボイス制度、建設業法、特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律）への対応等、ローカライズ機能の実現方式検討 【開発判断後のフェーズ】 ・NTTグループ各事業会社との要件定義・基本設計レビューの調整支援 ・UAT（ユーザー受入テスト）対応、システム移行支援、業務習熟（ユーザートレーニング）の実施支援 ・PMO業務としてプロジェクト推進をサポート ■ミッション 【業務目標】 ・トータルコストの削減とサービス品質の最適化 調達コスト・オペレーションコスト・システムコストの低減を推進 品質水準を維持しながら、グループ全体の調達パフォーマンスを向上 ・次期調達システムの導入・展開 直接材・間接材・役務を含む購買プロセス全体の標準化・効率化を推進 グループ共通IT（調達）次期システムの導入・展開に貢献 ・ AI・DXを活用した業務変革 AI・DX技術を業務プロセスに組み込み、高度化・効率化の向上 ■チーム環境 ・全体５名。担当内の人員構成は比較的若手が多く、リモート中心の仕事においてもチャット活用等、社員間のコミュニケーションは活発です。 ■ポストの魅力・伸ばせるスキル ・NTTグループ約100社に影響を与える全社横断プロジェクトのマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメントスキル（全体統制・スコープ・スケジュール・品質・費用・要員管理等）の実践的習得 ・SAP製品（Ariba/S/4HANA）や生成AI（Joule）の最先端技術の習得 ・調達購買領域のプロフェッショナルとしての専門性確立 ・チームマネジメント・後進育成スキルの向上 ・DXスキル（生成AI、kintone等） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれか ・調達・購買業務（直接材・間接材・役務のいずれか）における実務経験2年以上 ・システム導入プロジェクトへの参画経験（役割不問） ■歓迎条件： ・PMP、プロジェクトマネージャ試験等のPM関連資格保有者 ・SAP製品（SAP Ariba、SAP S/4HANA、SBN等）に触れた経験 ・SAP認定資格（SAP Ariba、S/4HANA関連）の保有者 ・生成AIの業務活用経験 ・英語によるドキュメント読解力、英語によるコミュニケーション

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中に待遇の変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 570万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの職務経歴やスキル等に応じ、個別に決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費を支給 家族手当：条件有 住宅手当：条件有、カフェテリアプランにて選択 寮社宅：条件有、カフェテリアプランにて選択 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、各種研修 ＜その他補足＞ ■諸手当：リモートワーク手当、時間外手当、子育て・介護手当等 ■福利厚生：定期健康診断、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度：住宅補助、社宅、財形貯蓄、人間ドック、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用 等）、各種健康等相談窓口、慶弔金、等

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 休日休暇：原則土日、祝日、年末年始の休日、年次有給休暇（20日／初年度は入社月により付与日数が異なる）、ライフプラン休暇、夏季休暇・結婚休暇・出産休暇等の各種特別休暇、看護休暇、育児休職、介護休職 等