IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【教育ICT】学校DX推進担当（ICT支援員・教員研修・自治体支援）◆NTTグループ・人的資本経営

■業務概要 自治体教育委員会、私立学校等の顧客がICT活用によるメリットを最大限享受出来るよう、有識者等の知見を活用し、支援サービスの開発および提供を実施いただきます。 ■業務詳細 ・学校教育の最新トレンドや専門的知見に基づいた商材開発、顧客提案サポート、協業ベンダや有識者とのリレーション構築 ・自治体教育委員会、私立学校向けのICT利活用支援業務 （1）ICT支援員派遣管理業務：教職員の授業実践におけるICT利活用や、学校業務効率化を目的にICT支援員サービスを学校に提供。企画員として、協業ベンダとともにICT支援員育成や業務管理を実施 （2）教員向けICT関連研修業務：教職員へのICT活用や校務DX化、情報モラル等に関する研修企画提案、新規メニュー開発、研修講師 ・学校向けシステムやサービスの企画開発、運用業務 （1）学習アプリ、DX支援アプリなどの企画開発。提案サポート業務 （2）端末修理サービスの企画開発、運用業務 ■チーム環境 ・全体20名以上の組織。ベテラン、中堅、若手がバランスよく配置。豊富な教育現場経験を持つ経験者採用社員も多く、教育ICT分野における新規取り組みへも、積極的に取り組んでいる。リモート中心の仕事においても、各種ツールを活用し、社員間コミュニケーションも活発。 ・社員は主体的に自らの業務に従事できる。また、上長等からのフォローもあり、意欲的に仕事に取り組める環境。 ■当社・ポジションについて ・NTT ExCパートナーは、EX(Employee Experience)を高め、社員の成長を通じてCX(Customer Experience)に寄与する会社です。 社内ではDX人材制度(社内資格認定)が設けられ、AIの社内利用やAIを活用したサービス提供等への積極的な取組みが活性化しています。 当事業部においても教育現場での学びと企業での学びを繋げていくことに意欲的に取組んでおり、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境があります。 教育ICT分野のスペシャリストとして教育現場におけるICTの利活用を推進し、一緒に働いてくれるあなたとの出会いを楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ICT技術（PC、ネットワーク）に関する基本的な知識（教員が授業や校務作業で利用する程度） ※教育ビジネスに興味ある方は幅広く選考させていただきます ■歓迎条件： 自治体教育委員会、私立学校向け商品開発、SE業務経験。自治体教育委員会、私立学校向けDX推進業務経験。 教員向けICT研修講師経験、ICT支援員、学習・校務系システム構築経験 教育業界関係者（有識者、自治体/省庁関係者、教育関係事業者）との幅広いコネクション

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 麻布ビル 住所：東京都港区南麻布1-6-15 アーバンネット麻布ビル 勤務地最寄駅：麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中に待遇の変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの職務経歴やスキル等に応じ、個別に決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費を支給 家族手当：条件有 住宅手当：条件有、カフェテリアプランにて選択 寮社宅：条件有、カフェテリアプランにて選択 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、各種研修 ＜その他補足＞ ■諸手当：リモートワーク手当、時間外手当、子育て・介護手当等 ■福利厚生：定期健康診断、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度：住宅補助、社宅、財形貯蓄、人間ドック、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用 等）、各種健康等相談窓口、慶弔金、等

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 休日休暇：原則土日、祝日、年末年始の休日、年次有給休暇（20日／初年度は入社月により付与日数が異なる）、ライフプラン休暇、夏季休暇・結婚休暇・出産休暇等の各種特別休暇、看護休暇、育児休職、介護休職 等