システム・ITアーキテクト
職務内容
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仕事内容
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【フルリモート可】テックリードエンジニア／開発責任者候補◇最上流／生成AI・AIエージェント開発
＝求人のポイント＝ ◇生成AI・AIエージェント開発／技術選定からリード ◇LLM・クラウド・アーキテクチャ設計／最上流から参画 ◇フルリモート可／自社DX・業務自動化を推進 ■業務内容： 当社プロモーション統括本部の生成AIなどを活用した自社業務のAIエージェント化（自動化）を推進していただく、テックリードエンジニアを募集しております。AI技術を駆使して社内の生産性を向上させるプロダクト開発をお任せいたします。 ■具体的には： ◇AIエージェント化のアーキテクチャ設計・技術選定 ◇要件定義からリリースまでの一連のプロセスの実施 ◇LLMやAI技術を組み込んだシステム設計方針の策定 ◇開発のリードとコードレビュー など ■技術スタック： ・言語：HTML5（pug）、CSS3（sass）、JavaScript（ES2016+/TypeScript）、Node.js、PHP、Python、Java ・フレームワーク：Vue.js、Express.js、CakePHP、flask ・データベース：MySQL、BigQuery ・ミドルウェア：Docker、Kubernetes、Apache、Nginx、ApacheBeam ・インフラ：Google Cloud、AWS ・バージョン管理：Bitbucket ・チケット管理：Backlog ・AIプラットフォーム：dify、n8n、Mastra ・開発手法：スクラム開発 など ■このポジションの魅力： ◇自社ビジネスのAIエージェント化という、市場価値の高い開発に最上流から携われます。 ◇保守・メンテナンスが担保できれば、新しい技術やLLMモデルなども積極的に取り入れられる環境です。 ◇自身が開発したAIサービスを従業員が利用するため、業務効率化の成果や反応をダイレクトに実感できます。 ◇請負や客先常駐なし、フルリモートで開発に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・TypeScriptおよびNode.jsを使用したWebアプリケーション開発の経験（5年以上が目安） ・技術選定、アーキテクチャ設計の経験 ・コードレビューの経験 ■歓迎条件： ・REST APIを使用した設計、開発の経験 ・スクラムでのチーム開発経験 ・AWS／Google Cloud／Azureなどクラウドコンピューティングサービスを用いた開発経験 ・DBのテーブル設計、SQLのパフォーマンス・チューニング経験 ・SaaSプロダクトの開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル8F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 基本条件は同じ
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,648円～493,280円 固定残業手当/月：151,752円～173,420円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。 ■評価：年2回 ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援（リスナビeラーニング受講し放題） ■各種研修制度 ■社外セミナー・カンファレンス参加支援 ■エンジニア同士の技術共有会 ■1on1ミーティング ＜その他補足＞ ■服装・ネイル・髪型自由 ■ファストトラック（飛び級制度） ■最先端のAI環境 ■永年勤続表彰 ■GCアワード表彰 ■社員紹介お祝い金10万円 ■結婚祝い金 ■家族サポートタイム制度（中抜け制度） ■従業員持株会 ■確定拠出年金（企業型DC）制度 ■不妊治療検査無料 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■お昼寝休憩スペース ■ウォーターサーバー ■オフィスグリコ設置 ■REBOOT DAY（ノー残業デイ） ■散歩休憩・パワーナップ制度 ■イヤホンの使用OK
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW（暦通り）、夏期（6～11月の間で平日3日間）、年末年始、年次有給休暇（1時間、半日、1日単位で取得可）、特別休暇（結婚、出産、慶弔等）、産前産後、育児（男性女性ともに実績有）、子・親の看護、生理
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