IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【大阪市／リモート可】ICTインフラ提案営業◆関西地区の大手・中堅企業向け／プライム上場G

～Cisco・クラウド等の知識を活かしエンジニアと協働、キャリア成長と大規模案件に挑戦～ ■業務内容： 【関西地区における直販及び間接販売のITインフラサービス営業活動】 法人向けITソリューション営業として、関西地区の大手・中堅企業に対して顧客ニーズをヒアリングし、ITソリューションを活用した課題解決の提案を行います。 自社エンジニアと共にチームセールスを行い、ネットワーク・仮想サーバ・仮想デスクトップ・クラウドサービス等、顧客毎に最適なITソリューションとサービスを提供します。 ■仕事の魅力： ◇大規模（顧客）プロジェクトに携わることができます。 ◇幅広い業界を顧客としたビジネス経験を積むことができます。 ◇職場のITインフラ環境が充実しており、またテレワークをはじめ新しい働き方を推進しています。 ◇BIPROGYグループとして充実した福利厚生制度を利用いただけます。 ◇営業とエンジニアとチームで仕事を進めていくスタイルです。 ◇社外研修セミナーやベンダーの勉強会等へも積極的な参加を推奨しており、自らの市場価値を高めることができます。 ◇若いうちから様々な役割、ミッションを与えられ、リーダーとして活躍できる場があります。 ◇大手システムインテグレータのため幅広いITソリューション知識やスキルを習得できます。 ■当社について： ICT環境最適化の良き相談相手として、お客さまの期待を超えるエクセレントなサービスをめざす会社です。 それは、まさに誕生の時からDNAとして社名に組み込まれた想いです。 デジタルトランスフォーメーション（DX）を実現する高度な技術力と、お客さまに寄り添い誠実にやり遂げる人間力が融合したデジタルエクセレントサービスカンパニーへ。 私たちの遺伝子は進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇IT営業（SIer）経験3年以上 ■歓迎条件： ◇製造、金融、流通、小売、コンテンツ、ITサービスなどの業界知識・経験 ◇以下商材の取り扱い経験（いずれか） ＜カテゴリー＞ネットワーク、サーバー、ストレージ、仮想基盤、セキュリティ、クラウド、SaaS、音声、コラボレーションなど ＜メーカ＞Cisco、VMware、Microsoft、HPE、Dell、Lenovo、NetApp、EMC、Paloalto、Trendmicro、McAfeeなど

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 456万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～420,000円 ＜月給＞ 264,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給（一部条件有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度（DC制度） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：メニューを多数ご用意しています。受験費の半額～全額を会社がサポートします。会社が取得を奨励する資格については、業務の一環として資格取得を推進しており、当該資格の受験料を会社が負担します。 ＜その他補足＞ ■福利厚生、制度 育児時間、育児休職、時短勤務、介護休暇、介護休職 他 ■年金支援制度 確定拠出年金制度（DC） ■その他 BIPROGY健康保険組合 BIPROGY福祉会 BIPROGY労働組合

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始（12月29日～翌年1月3日）、年次有給休暇（入社初年度4～14日 ※入社月で変動、2・3年度目：16日、4年度目以降：20日）、リフレッシュ休暇、特別有給休暇、積立特別有給休暇、他