IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【六本木】ITガバナンス／システムリスク企画設計 【フルフレックス】
【金融×ITで成長中のネット銀行／フルフレックス】 ■職務内容 ITガバナンスおよびシステムリスク領域において、全社的な統制高度化をリードいただきます。 ・全社横断のリスク統制モデルの設計／高度化 ・ITガバナンスおよびリスク管理方針の企画・設計 ・ビジネス戦略を踏まえたリスクテイク／コントロールの最適化 ・経営層および当局との対話を前提とした統制設計 ・システムリスク評価手法の設計／高度化（FISC、シナリオベース等） ・ITガバナンス／統制フレームワークの構築・高度化 ・外部委託先／SaaS／EUC管理におけるフレームワークの設計 ・インシデント／障害管理における再発防止モデルの設計 ■ミッション 従来のルール準拠型・チェック中心の管理から脱却し、リスクベースで経営意思決定を支えるITガバナンスへの転換を進めています。 単なるリスク指摘や監査対応にとどまらず、「どのリスクをどこまで取るか」を設計し、事業成長と両立させるリスク管理のフレームワークの構築が求められています。 ■魅力 ・金融機関でありながら、スピード感のある環境において、ITガバナンスをゼロベースで設計・進化させる経験 ・監査／コンサルの立場ではなく、事業会社の当事者として意思決定に関与可能 ・技術／業務／リスクを横断した全体最適設計に携われる ・将来的には、クラウド／AI領域も含めた統制強化をリード可能 ・委託先管理やシステムリスク評価手法の見直しなど、高度化を進めているテーマに主体的に関与可能 ■キャリアパス ・システムリスク／ITガバナンス領域の中核人材として、全社統制の設計・高度化をリード ・将来的には、リスク管理領域の責任者や、全社横断のガバナンス設計ポジションへの展開も可能 ■当社概要 住信SBIネット銀行は、2007年の設立以来、金融×テクノロジーを軸に、預金・決済・融資・資産運用までをワンストップで提供するフルバンキング型のデジタルバンクとして成長してきました。 2025年10月、NTTドコモの連結子会社化を機に、新ブランドが始動。ドコモグループの顧客基盤・デジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・テクノロジーを融合し、d払い・dポイント・dカードなどと連携した「銀行を意識させない金融体験」の実現に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれかのご経験（3年以上目安） ・金融機関におけるITガバナンス／システムリスク管理 ・監査法人における金融機関向けIT監査／リスク評価 ・コンサルファームにおけるITガバナンス／リスク管理支援 ※ 統制方針の策定、フレームワーク設計、改善提案など上流工程に関与していることを必須とします ■歓迎条件 ・金融庁検査／日銀考査対応 ・IT統制フレームワーク構築経験 ・経営層向けレポーティング経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～900,000円 ＜月給＞ 700,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり） ※超過勤務手当：あり（職位による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内外研修制度 ・自己啓発支援・資格取得推進制度 ＜その他補足＞ ・敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ・時間外勤務手当/休日勤務手当/深夜勤務手当/通勤手当 ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・総合福祉団体定期保険 ・会員制福利厚生サービス(Benefitステーション） ・ピアボーナス制度（Unipos） ・慶弔見舞金制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・祝日、年末年始（4日） ・有給休暇（入社後即日付与） ・リフレッシュ休暇（3日） ・1週間連続休暇、慶弔休暇等制度あり ・育休・介護休職制度あり（育児休業中の一部給与補填制度あり）
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