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【首都圏】DX推進リード｜基幹業務の業務変革をローコード×ERPで主導◆リモート可能案件多数
◆◇DX構想から要件定義・設計を主導／ERP・ローコード・生成AIを活用した業務変革を推進／ITアーキテクト・ERPコンサルタントへとキャリアを発展可能／在宅勤務可◆◇ ■業務内容 基幹業務領域を中心に、DX推進をリードする立場としてプロジェクトに参画いただきます。 単なるツール導入ではなく、業務フロー全体の見直し・課題構造化から関与し、最適な手段（ERP・ローコード・生成AI等）を選定・設計する役割を担います。 大規模案件ではERP選定やFit&Gap検討を含む上流工程を主導し、中小規模案件ではPower Platformやkintone等を活用した業務改善を推進。顧客・業務部門と対等に議論しながら、要件定義～設計・開発・内製化支援まで一貫してリードします。 ■プロジェクト例 ・DX推進プロジェクトの構想策定・要件定義主導 ・ERP導入・移行（SAP／Dynamics365 等）の上流支援 ・ローコード基盤を活用した全社業務改革 ・生成AI活用のPoC・業務実装検討 ・市民開発推進に向けたガバナンス設計・教育支援 ■パーソルクロステクノロジーのDX領域 ◇所属組織 2018年よりRPA・データエンジニアを育成。100名以上のDXエンジニアを輩出してきた強い育成力が特徴です。 140名超が在籍（男性66％/女性34％）、平均年齢 約31歳の組織です。 ◇伴走型キャリア支援 キャリア×スキルで就業するプロジェクトを提案いたします。 （1）MBO目標設計：多様な価値観を持った個人に向き合い、一人ひとりの「はたらき方」や「生き方」を応援するため、強みや課題整理だけでなく、大事にしている事・やりたい事をベースにしたキャリアデザインを実施。 （2）キャリア面談：目標に合わせ、できる範囲の業務に限らず、チャレンジすることも含め面談を実施。キャリアにあったプロジェクトを提案。 （3）PJT配属：プロジェクトにて強みを活かして価値発揮。情報交換や勉強会も実施。 ■働き方 ・残業時間：10～20時間/月 ・有給消化率：約80％ ・産休育休取得率：100％ ・リモートワーク率：約62％（週3回以上リモート勤務の社員の率） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発経験 5年以上 ・要件定義～設計を主導した経験 ・DX／業務改善案件における主体的な関与経験
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県） 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なし
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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、会社規定に沿って決定します。 ※残業20h想定となります。 ※残業代別途支給(100％支給) ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給となります。 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・オンラインセミナー受講による研修制度 ・オンラインでの英会話学習支援制度 ・社外研修、資格取得のための支援金制度（限度額あり） ＜その他補足＞ ■時間外・残業手当支給、出張手当 ■資格インセンティブ制度 ■社員持株会、財形貯蓄、確定拠出年金制度 ■健康診断 ■各種スクール割引、各種研修制度(セミナー等に無料参加可)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他 有給取得率80.3％/育休取得率100％※男性取得実績あり
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