ITコンサルタント（アプリ）
職務内容
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仕事内容
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【大阪／業務ITコンサル】システムコンサルタント ※通信・メディア・ハイテク業界 ＜CMT＞
■業務概要： 大手通信事業者、大手電機メーカー、メディア・エンターテイメント事業者のクライアントに対する、ITコンサルティングおよびITデリバリーをお任せします。ITを用いた新規ビジネス検討～実際の実行支援まで、様々な形態で支援します。（開発は別のエンジニア部門が担当するため、コンサルタントは企画～要件定義など上流が中心です。） IOT、Mobility、BigData Analysisなど今後のグローバル競争に向けて、日本企業のDigitalizationを支えるテーマが多くあります。大手ポータル、通信事業者、電機メーカーなどCMTが対象とする顧客は、これらのテーマを他事業会社が実現する際のデバイスやプラットフォームを保有しており、IOTやBigDataをどのように活用してビジネスプラットフォームとするか、などの新規ビジネス創造のPJTニーズも多くあります。（W2 ワイヤ・アンド・ワイヤレスの外国人旅行者向けの無料Wifiサービス等）旅行者の行動分析データを小売や商圏の開発に活かすプラットフォームを当社が実現。（当社のDigital部門とCMTの両部門のコラボレーションで実現） ■キャリアパス： MGRへの昇格や、経営コンサルタントの他、業務ITコンサルタント、エンジニア、アウトソーシング部門等の役割があり、異動が可能です。また、キャリアズマーケットプレイスという全世界15,000ポジションへ自由に応募できる制度があり、職種・国を問わず異動を実現できます。 ■当社独自の働き方改革： 社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率84％、女性比率30.4％へ増加。離職率が半減し、残業時間減少などの改善が進んでいます。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」などを実施。さまざまな意識改革の取組みは、個々の多様な働き方、専門性を尊重する、仕事とプライベート共に充実させる、生産性向上を生む、ツール共有・活用を奨励する、等の意識向上に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験： ・2年以上のシステム設計／開発やPMO経験 ・テストや移行などシステムの品質を支える仕事の経験 ■歓迎条件： ・Java, PHP, SAP, NewIT（Cloud, SaaS, Security）の経験 ・Salesforce, Workday, SuccessFactorsなどの導入経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関西オフィス（7F） 住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目2番2号 大阪中之島ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線、京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～24,960,000円 ＜月額＞ 400,000円～2,080,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 住宅手当：世帯主年間36万円、その他年間12万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 集合研修（約7,300コース）、PC・Webベース（約15,700コース）、国内・海外研修、各種ベンダー提供トレーニング、英語を中心とした語学研修など、非常に充実しております。 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度もしくは前払い方式 ■出張、クリスマスパーティ、各種法人会員及び契約施設・ホテル、カフェテリアプラン、ESPP（従業員株式購入プラン）、カウンセリング支援 ■ベビーシッター補助制度（初期費用会社全額負担、利用ごとの費用の50％（月上限2万円） ■育児時短勤務（お子様満12歳まで／1日5～7時間まで調整可能。男女ともに適用可能） ■有給傷病休暇（年間160時間まで／要証明書） ■有給母体保護休暇（月1日の定期検診または体調悪化時の休暇80時間）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、育短勤務
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