データサイエンティスト・エンジニアリング

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仕事内容

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333697データエンジニア（DWH・データ基盤設計/構築）◆キヤノンG最大級SI◆働き方◎

~キヤノングループ最大級のSI企業／教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来る~ ●キヤノングループの中核IT企業で膨大なデータを扱うことが可能 ●全社平均残業19.8h／ノー残業デー(水曜・金曜)／離職率2.51%と業界屈指の低さを実現 ●平均年収782万円／働き方の自由度が高く手厚いフォロー体制あり ■業務内容 企業のデータ活用を支える「データ分析基盤の設計・構築」を担っていただきます。 具体的には下記業務をお任せします。 ・データ分析基盤のアーキテクチャ設計（クラウド） ・RDB（行指向）からDWH（列指向）へのデータモデリング／テーブル設計 -スタースキーマ設計 -サロゲートキー設計 -正規化／非正規化設計 ・データパイプライン構築（ETL／ELT設計・開発） ・データ統合・クレンジング・品質管理設計 ・BIツールとの連携設計およびダッシュボード作成 ・データ利活用を見据えたデータマート設計 ■当社の特徴 当社はキヤノングループ傘下の企業であり、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。 当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。 数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 変化の激しい環境の中、お客さまのビジネス価値の向上を担う情報システムも、品質やセキュリティを保持したまま、より効率的に、より短期間に、さらに必要に応じて柔軟に開発していくことが求められます。変革するビジネスに対応するために「レガシー開発からモダン開発へ」をテーマに重要性の高い分野に焦点を当て取り組んでいます。 ■研修・フォロ―体制について スキル別研修、階層別教育、資格取得支援・自己啓発支援などの研修や教育体制を整えており、キャリア・スキルアップ、自己成長のために、各種資格の取得に対して、会社が支援しています。 自己啓発のためのｅラーニングコンテンツを提供しており、自由に受講できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・SQLを用いたデータ処理の実務経験 ・クラウド（AWS / Azure / GCP）での開発経験 ・データ基盤構築経験 -ETL／ELT開発 -DWH構築 -データパイプライン開発 ・BIツールを用いたダッシュボード作成経験 ・設計工程（基本設計～詳細設計）の経験 ■歓迎要件 ・DWH設計経験（スタースキーマ、ディメンション設計） ・データモデリングの実務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 天王洲事業所 住所：東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル 勤務地最寄駅：りんかい線/東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 初年度は入社月に応じた休暇日数を試用期間終了後に付与（1月入社の場合、18日付与）。他、試用期間中の条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 570万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～515,000円 ＜月給＞ 315,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※毎年の目標・役割達成度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：市場金利連動年金・確定拠出・退職一時金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修支援制度・資格取得支援制度（全従業員利用可） 専門職／目標管理：目標と結果に応じ給与に反映。キャリアプランに応じ必要な研修受講を計画。各ポジション指定の外部資格を入社～2年以内に取得※支援制度有 ＜その他補足＞ ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・社員持株会、財形貯蓄（年金･住宅等）、住宅融資、共済会、健保組合保養所他、社内公募など ・育児支援制度：入社1年後から全従業員利用可 ・育児休業：子が満3歳に達するまで休業が可能 ・介護休業：介護対象者1人につき最長1年まで取得可能 ・短時間勤務：最長2時間短縮勤務が可能。育児：小学校3年修了まで、介護：3年を限度に利用可能。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇 ※有給休暇：初年度は入社月に応じた休暇日数を試用期間終了後に付与（1月入社の場合、18日付与）翌年度から1月に20日付与。 ※祝日がある週は土曜日の出勤が発生する可能性があります。