IT法人営業（代理店）
職務内容
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仕事内容
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【池袋】電力サービスを広める企画営業◆取引先代理店の売上UPを支援／残業月17H
～幅広い業界と協業し販路を拡大／プラン多数で提案しやすい／残業17時間程度／プライム上場企業グループ～ HTBエナジーは、ハウステンボス（HTB）から誕生した、電力・ガスの供給サービスを展開するエネルギー企業です。 電気という景気に左右されにくい社会インフラを扱い、プライム上場企業グループの一員としての安定した経営基盤を強みに成長を続けています。 今回は事業成長に伴う組織拡大のための増員採用です。 募集するのは、自社サービスを販売するパートナー企業の開拓や売上拡大を支援する代理店営業ポジション。 代理店の販売力向上に向けて、取引先と共に成果をつくるポジションです。 保険・通信・OA機器などの営業経験者が活躍中！電気の知識よりも、主体性や提案力が活かせる環境です。 ■業務詳細 ＜新規営業＞ サービスを提案いただく新たな代理店の開拓を担当します。 ・代理店候補のリサーチ ・アポイント取得・提案商談 ・契約締結に向けたフォロー ・販売開始に向けた立ち上げ支援 ＜既存営業＞ 既存代理店の販売成果の最大化を目指します ・販売実績の分析 ・販売促進施策の企画提案 ・商品勉強会の実施 ・課題のヒアリング ・売上拡大に向けた改善提案 ■魅力 電気は生活に欠かせない社会インフラです。 そのため、不動産会社、通信会社、家電量販店、OA機器販売会社など、幅広い業界との協業が可能です。 決まった商品を売るだけではなく、「どんな企業と組めば販路が広がるか」 「どうすればもっと成果が出るか」を考えながら営業活動を進めるため、 営業力だけでなく企画力や課題解決力も磨くことができます。 ■入社後の流れ 入社後は業界知識やサービス内容を学ぶ研修からスタート。その後はOJTを通じて代理店営業の実務を習得いただきます。 まずは新規代理店の開拓を担当し、契約後は担当企業の売上拡大支援にも携わります。将来的には、希望や適性に応じて新規開拓または既存営業を中心としたチームで専門性を高めることが可能です。 ■組織構成・社風 営業組織では20代～30代のメンバーが中心に活躍しています。 社長を含めて同じフロアで働いており、役職や部署の垣根が低いことが特徴。チームで成果を追いながらも、数字を正当に評価する文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・営業経験のある方（法人・個人不問） ■歓迎要件 ・法人営業経験 ・無形商材営業経験 ・代理店営業経験 ・エネルギー業界経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都豊島区東池袋２丁目６０－３ グレイスロータリービル7階 勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 413万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,625円～215,000円 その他固定手当/月：67,725円～107,500円 固定残業手当/月：61,275円～79,550円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,625円～402,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋職級手当＋職種特別手当（固定残業手当） ＝295,625～402,050円/月 +インセンティブ+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円まで／月 ※当社規定に準ずる。 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 定期健康診断 従業員持株会（任意加入／購入額の20％付与） 独立支援制度 結婚祝い金（50,000円） 育児・介護支援制度 出産後復職支援金（1人目30,000円、2人目以降50,000円）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土、日、祝日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
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