IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】ITソリューション営業（SES営業）★PCより人が好き/テレアポ・飛び込みなし/週3リモート
＜定着率90.6％。社員を大切にする風土が根付く、19年連続黒字企業＞ ■仕事内容： 独立系SIerの営業としてお客様の課題を解決するお仕事。 「数字だけを追う営業」ではなく、お客様とエンジニアの双方に寄り添い、課題解決を支援するITソリューション営業（SES営業）です。 開発スキルやプロジェクトの遂行に必要なスキルを持つエンジニアを、顧客の要望に合わせてご紹介がメインの業務となります。 お客様が抱える課題やニーズをヒアリングし、最適なエンジニアや開発体制をご提案します。単にエンジニアをご紹介するだけでなく、「どんな案件ならエンジニアが成長できるか」まで考え、お客様とエンジニア双方にとって最適なマッチングを実現することがミッションです。 ■具体的なお仕事： ・既存顧客への定期訪問・課題のヒアリング ・お客様のニーズに合わせたエンジニア・チーム・受託開発の提案 ・自社エンジニアのフォロー・キャリア支援 ・協力会社との関係構築・情報交換 ・新規顧客への提案活動（紹介・問い合わせ対応が中心） ・チームリーダーと連携した営業戦略・案件管理 ※テレアポ・飛び込みなし ■営業スタイル 既存顧客を中心とした課題解決型の営業です。 飛び込み営業や新規テレアポはなく、お客様との信頼関係を築きながら、課題やニーズに合わせた提案を行います。 既存顧客が約9割のため、一社一社とじっくり向き合える営業スタイルです。 ■営業とエンジニアの距離が近い会社 当社では、営業とエンジニアがお互いを尊重しながら仕事を進めています。 案件やキャリアについて気軽に相談できる環境があり、部署を超えて協力し合う文化が根付いています。「PCより、人が好き。」という想いを大切にしている会社です。 ■お客様の課題を解決する営業へ 当社が目指すのは、「売ること」が目的の営業ではありません。 お客様の事業や組織課題を理解し、最適なエンジニアや開発体制を提案することで、お客様の成長を支援するソリューション営業です。また、お客様だけでなく、自社エンジニアのキャリア形成にも深く関わるため、「人の成長を支える営業」として大きなやりがいを感じられます。提案力や課題解決力、IT業界の専門知識など、市場価値の高いスキルを身につけながら、営業としてさらに成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・IT業界での法人営業経験 ・人材紹介・求人広告・SaaSなど無形商材の営業経験 ・既存顧客への深耕営業や課題解決型営業の経験 【歓迎要件】 ・SES営業のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング 8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線・中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は最低保証給となり、経験やスキルに応じて話し合いの上で決定します。また、実務経験がある方は内容や年数を考慮します。 ■昇給：年1回 （7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：3.65ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月10万円まで支給 家族手当：配偶者1.5万、第一位5千円、第二～三位4千円 住宅手当：1.5万円～2万円 ※条件により 社会保険：確定拠出年金制度を導入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金制度（全185種、最高25万円支給） ■教育：ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、テクニカル研修と3つの分野に分け、展開。比較的自由に研修を受講することができます。 ＜その他補足＞ ＜働き方＞服装カジュアル化、リモートワーク、時短勤務、フレックスタイム制、キャリアパス相談窓口、ハラスメント外部窓口、副業OK ＜健康医療＞会社負担保険加入（3保険）、健康保険/関東ITソフトウエア健康保険組合 、メンタルヘルスケア、産業医設置 ＜慶弔関連＞慶弔休暇、祝金、弔慰金、見舞金 ＜その他＞社員表彰制度、永年勤続表彰、社内フリーWi-Fi設置
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土・日、祝日） 夏季特別休暇（3日間）、年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 年次有給休暇（25年度・平均取得日数12.8日）
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