ITコンサルタント（インフラ）
株式会社プログデンス職務内容
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仕事内容
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【東京】運用コンサルタント◆お客様情報システム部門のDX推進を支援◆在宅可／残業月18.7時間程度
◆40代からご入社して活躍している社員多数／中長期で活躍可能 ◆明確な評価制度と充実した研修内容 ◆所定労働時間7.5時間×平均残業18.7時間・リモートワーク有 ■業務内容： 当社DXSD-ITS部にて、以下領域でプロフェッショナルとして業務をリードしていただきます。 当社は業界トップクラスの技術力を誇り、メーカーに依存せず最新のSDx・クラウド等の先端テクノロジーを活用して、顧客のIT戦略立案から実施までを一貫支援しています。顧客との緊密なパートナーシップを基盤に、IT戦略の上流提案から運用改善まで幅広いレイヤーで価値提供を行っています。 ＜具体的には＞ 顧客先常駐のインフラ運用チームを率いて、運用品質の向上と継続的な改善提案を推進していただきます。 ・顧客企業のインフラ運用チーム（5-10名）の取りまとめ・マネジメント ・運用業務の標準化・効率化に向けた改善提案 ・PM/PMOとしての案件推進、ステークホルダー調整 ・顧客側プロパー人材との併走によるIT業務支援 ＜常駐先例＞ ・顧客企業様 ■当社の魅力： ◎「営業しない」のではなく「営業をかける必要がない」 リピート案件の比率はほぼ100%です。当社のエンジニアが顧客の潜在課題に深く入り込み、技術と成果で介在価値を積み上げてきた結果、既存顧客から「次もお願いしたい」という依頼が継続的に入る状況を生み出しています。現場での技術提供そのものが最大のビジネス貢献になる ― 技術とビジネスを直結させる構造を、当社は組織として選び取っています。 ◎経営基盤 直近5年間で売上は1.5倍以上に成長し、2026年3月期は過去最高売上34.1億円を達成しました。 2024年3月期に一度減収を経験しながらも、翌期で過去最高を更新した実績は、特定の案件や業界に依存しない収益構造を示しています。 ◎技術を極める道も、独立したキャリアとして用意 当社のキャリアは二軸構造です。組織を率いる管理職コースと、技術を極めるエキスパート・コンサルタントコース。後者は管理職にこだわらず、技術領域の専門性を極めることで会社に利益をもたらす道として、独立したキャリアパスを設けています。技術を極める選択が、組織内で対等なキャリアとして位置付けられている設計です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当 ・顧客先常駐などのインフラ運用マネジメント経験2年以上 ・PM／PMOとしての案件推進経験 ・運用改善提案・運用品質向上に関する実績 ・小規模チーム（3～5名規模）のリーダー経験 ■歓迎条件： ・コンサルティングファームでの戦略／IT戦略コンサル経験 ・クラウド関連資格（AWS／Azure／Google Cloud）保有 ・PMP、ITIL等のプロジェクト/運用関連資格 ・ITインフラ/インフラセキュリティ関連資格保有 ＜語学補足＞ 【歓迎】エンジニアとして、英語表記の文献や資料データを読解できると尚良
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ丸の内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 552万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,545円～371,455円 その他固定手当/月：54,000円 固定残業手当/月：125,455円～159,544円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～584,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当：ライフプラン手当（54,000円）。月給を構成する賃金の一部であり、企業型確定拠出年金（DC）の掛金として積み立てるか、全額現金で受け取るかをご本人が選択できます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円迄／月 家族手当：補足事項なし 社会保険：関東ITソフトウエア健康保険組合（ITS）加入 ＜定年＞ 60歳 有期労働契約にて64歳までは延長可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内公募制度 ■キャリアチェンジ支援制度 ■資格取得支援制度 ■資格取得時お祝い金制度 ■社内有志勉強会開催 ■ビジネススキル研修制度 ■外部提携研修制度 ■社内表彰制度 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■定期健康診断 ■育児・介護休業制度 ■各種社内イベント ■社員紹介制度（リファラル採用）による報酬金あり ■社員専用のVirtual Laboratory（バーチャルラボ）環境整備 ■ウォーターサーバー・コーヒー／ティーサーバー完備／フリーズドライスープ無料提供／設置型健康社食（サラダやフルーツなどを安価で購入できるサービスを導入していま す）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ウェルカム休暇（3日）、有給休暇（初年度10日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（慶弔等）、生理休暇、産前・産後休暇、子の看護・介護休暇※有給休暇等は業務調整をしたうえで取得推奨をしております。
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