IT戦略・システム企画担当
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【大阪本社】IT戦略課長｜DX推進・システム改革を担う◆東証STD上場の総合福祉企業◆土日祝休
＜裁量大きくIT部門の中核を担う課長職／介護・医療サービスを中心に全国500以上の事業所を展開＞ 全国で介護・障がい福祉・保育事業を展開する「株式会社ケア21」。 事業拡大やDX推進の加速に伴い、IT戦略課の組織強化を進めています。 今回募集するのは、IT戦略課の課長として、部門マネジメントと全社IT戦略の推進をお任せするポジションです。 単なるシステム運用ではなく、経営課題や事業課題をITの力で解決し、業務効率化やDX推進を実現する中核人材としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・IT部門のマネジメント（メンバー育成・評価・業務配分・進捗管理） ・社内外関係者との調整・折衝、課題抽出と解決策の立案 ・IT中期・長期戦略の策定とプロジェクト推進（DX推進、基幹システム刷新、クラウド化等） ・情報セキュリティ管理体制の強化と運用 ・新規システム導入や運用改善の企画・推進 ・IT予算の策定、ベンダー選定・管理、コスト最適化 ・ITガバナンスや社内ルールの策定・見直し ※扱うサービス 基幹システム、業務支援ツール、クラウドサービス、セキュリティ関連システム等多様なITサービスに携わります。 ■ポジションの魅力 ◎経営と近い距離でIT戦略に携われる IT部門でありながら経営層との接点も多く、自身の提案が全社施策として採用される機会があります。「現場の課題解決」だけでなく、「会社の未来づくり」に携われる環境。 ◎大規模なDX推進に携われる 全国500拠点以上の事業運営を支えるIT基盤の整備や業務改革に携わる。影響範囲が広く、自らの成果を実感しやすいポジション ◎裁量を持って組織をリード 課長として組織マネジメントを担いながら、戦略立案から実行まで主体的に推進。プレイヤーとマネージャー両方の経験を活かしたい方に最適です。 ◎社会貢献性の高い事業 介護・福祉・保育は今後も社会から必要とされ続ける分野です。ITの力で現場を支え、社会インフラを支援するやりがいがあります。 ■組織について IT戦略課は、事業成長とDX推進を支える重要な組織です。 各部門との連携も多く、現場課題を把握しながら改善提案を行っています。 年齢や社歴を問わず意見を発信しやすく、主体性を重視する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ <業種未経験歓迎！> ■必須条件 ・IT部門におけるマネジメント経験 ・IT戦略立案またはDX推進の実務経験 ■歓迎条件 ・基幹システム導入または刷新経験 ・クラウド環境構築やインフラ運用経験 ・情報セキュリティ体制構築経験 ・ベンダーマネジメント経験 ・事業会社におけるIT企画経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 664万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円 その他固定手当/月：240,000円 ＜月給＞ 610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して決定 ※上記「その他固定手当」：地域手当10,000円＋役付手当140,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修 ・フォローアップ研修 ・コーチング研修 ・メンタルヘルス研修 ＜その他補足＞ ・持株会制度：会社からも奨励金があるため、少ない投資で手間がなく資産形成することができます。奨励金を10％支給します。 ・不動産仲介手数料半額：従業員も購入できる物件が随時案内されます。不動産購入の際、お得に購入できます。
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日 夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 ※基本的に土日祝は休みですが、繁忙時は出勤の可能性があります。
この求人に興味がありますか？