IT戦略・システム企画担当
職務内容
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求人要約
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- ★ポテンシャル重視！業界未経験の方も歓迎
- ★右肩上がりの成長！31期連続で黒字経営のメーカー
- ★働く安心！年間休日123日／基本土日祝休み
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仕事内容
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★経験者優遇！社内SEとしてITを通じて業務をより効率化する各種ソリューションをお任せします。
経験やスキルに応じて、下記の各種業務を担当していただきます。 ……………… ■主な業務 ……………… ◎Salesforceを活用した社内業務システムの設計・開発 ◎販売、購買、製造などの業務プロセスの再設計 ◎AIを活用した業務支援ツールの企画・試作・導入 ◎業務の可視化、標準化、属人化の解消 ◎Slackなどの全社共通基盤の導入と定着 ◎部署や拠点を越えた情報共有、連携方法の改善 ～業務の流れの一例～ ・現場から困りごとや背景を聞く ・本当に解決すべき課題を整理する ・何を作れば成果につながるか考える ・SalesforceやAIなど、適切な技術を選ぶ ・試作、実装し、利用者に説明する ・フィードバックを受けて改善する ・現場に定着するまで関わる エンジニアも現場の前に立ち、利用者と直接対話します。 ＜仕事のポイント＞ お任せする業務は、Salesforce、AI、Slackなどのツールを導入することが目的ではありません。例えば、Slackの導入では部署や拠点間の情報格差を減らすこと、意思決定を速くすること、社内の知識を蓄積することを目指します。技術は会社の仕事の進め方をより良くするための手段であると考えています。 当社ではSalesforceを重要な業務基盤として位置づけ、販売、購買、製造などを支えるシステム開発を進めています。そのため、今回のポジションはAI専任ではなく、Salesforceを中心とした社内業務システム開発が主軸です。 【入社後のフロー】 入社後の1週間は、入社後研修の期間。まずは、当社のこと・一緒に働く仲間のことを知るところからはじめていきましょう。その後は先輩の指導のもと、実務を通じて業務の幅を広げていただければと思います。
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チーム組織構成
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部署を問わず、相手や仲間のために動ける社員が多く活躍中！ 社員のほとんどが中途入社で、人間性と仕事の意欲と成果の両方を評価する会社です。
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対象となる方
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【業種未経験歓迎／学歴不問】★独学・趣味レベルのITスキルの方も歓迎！
＜必須条件＞ ■AI開発支援ツールの利用経験（趣味、学習、個人開発、業務利用のいずれでも可） ～例～ ChatGPT、Codex、Claude、Claude Code、Gemini、Gemini CLI、Cursorなど AIでの制作経験があり、成果物や試行錯誤を自分の言葉で説明できることを求めます。成果物の規模、完成度、公開有無、個人用・商用は不問。 ＜歓迎する経験・スキル＞ Salesforce、LWC、Apex、何らかのプログラミング言語の経験（Python、Javascriptなど種類を問わない）、Git、Excel、API連携、Dify、業務フロー整理、要件定義、導入支援など
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選考のポイント
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＜求める人物像＞ ・分からない技術を自分で調べ、試めせる方 ・Salesforceや社内業務システムを地道に学べる方 ・現場の困りごとを聞き、整理できる方 ・適切なコミュニケーションを取れる方 など
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勤務地
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★転勤なし ■本社：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 34階 アクセス：JR池袋駅より徒歩10分 ＜テレワーク導入＞ 業務に慣れてきたら週2回までのテレワークが可能です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間未満
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雇用形態
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正社員
※試用期間：6カ月（期間中、給与・条件に変更はありません）
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給与
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■【年俸制】450万円～（賞与込み） ※実績による ◎月額：30万6670円～ ◎月額には職務手当4万8040円～および45時間分の固定残業代（9万3100円～／月）が含まれます。超過分は別途支給。 ※経験やスキルに応じて年俸額を決定します。 ※年俸額は月額12カ月分＋賞与（年2回）の金額です。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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・通勤手当（最大月2.5万円まで支給） ・家族手当 ・役職手当 ・職能手当 ・等級手当
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賞与
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年2回（7月、12月） ※業績による
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昇給
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年1回（7月） ※業績や貢献によって総合的に判断
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入社時の想定年収
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年収450万円～
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（社内規定あり） ■報奨金 ■社員旅行（参加は任意） ■契約保養所あり（伊豆、軽井沢、箱根、京都、鳴門など） ■私服勤務可 ■ベビーシッター利用割引券 ■資格取得支援制度（対象資格の取得の際に合格祝い金あり） ■インフルエンザ予防接種補助金制度あり
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休日・休暇
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年間休日：123日（2026年度）
■週休二日制
（土・日休み） ※年１回の方針発表会の開催により土曜日出勤があるため「週休2日制」の扱いです
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（年間10日／入社日に初回付与）※1時間から時間休取得可
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇 （取得実績あり） ※5日以上の連続休暇の取得可能 ＜産前・産後休暇／育児休暇に関する補足＞ ◎産休・育休からの復帰率100％ ◎男性社員の育児休暇の取得実績あり
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社員インタビュー
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■上司／（リーダー）
今回の採用では、完成された即戦力だけを想定しているわけではありません。実務経験が浅くても、個人開発などを通じて行動力、自走性、技術への関心を示せる方は歓迎します。ぜひご応募ください。
■同僚／（メンバー）
入社後は手厚いサポートがあるほか、一人ひとりの個性を尊重して活躍の機会を提供する職場です。意欲があれば、成長につながる仕事や役割を積極的にお任せしたいと思っています。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
着実に成長し続ける国内屈指のメーカーで活躍を。
デジタルイノベーション課は、依頼されたシステムを作るだけの開発チームではありません。現場の困りごとを聞き、解決すべき課題を見極め、適切な技術を選び、導入後に成果が出るまで改善を続けます。 重視しているのは、何を開発するかではなく、開発によって何を成し遂げるか。社内の業務改善を担い、頼られる存在として活躍できる仕事はやりがい充分です。
経験が浅い方や業界未経験の方は、覚えることがいろいろあって苦労するかもしれません。ですが、最初から難しいことをお任せすることはないとのことですので、ご安心ください。 まずは、一緒に働く仲間の顔と名前を覚えることからはじめながら、少しずつできることを増やしていきましょう。分からない技術を先輩に聞くことも大切な仕事のひとつです。
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