経理（財務会計）

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仕事内容

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【富士電機グループ】財務経理部門※部長候補※経理業務全般・予実管理・内部統制等/フルフレックス

～財務経理マネージャー／幅広い経理業務とメンバー育成に携われる～ ●富士電機グループ×富士通パートナー企業／福利厚生充実の安定基盤◎ ●月次・年次決算、税務申告、内部統制など経理業務全般を担当 ●親会社や各部門との調整、業務改善・DX導入にも関与 ●フルフレックス・在宅勤務制度あり／年休125日・福利厚生充実 財務経理部のマネージャーとして、決算・税務・内部統制などの経理業務全般に加え、予実管理や業務改善、メンバー育成まで幅広くご担当いただきます。実務だけでなく、数値の分析や改善提案を通じて経営に貢献できるポジションです ＜こんな方におすすめ＞ 単なる実務ではなく、数値分析や改善提案、組織マネジメントに挑戦したい方。安定した企業基盤のもとで長期的にキャリアを築きたい方や、DX推進や業務改革など新しい取り組みに積極的に関わりたい方にもマッチします ■詳細 ・月次/年次決算のレビュー、会議資料の作成 ・税務申告対応、監査法人対応 ・仕訳、入出金、債権債務、固定資産管理の統括 ・各部門や親会社との数値調整・報告業務 ・予算策定や予実管理、内部統制の強化 ・経理メンバーのマネジメント、進捗管理 ・業務フロー改善やDX推進の企画・実行 ■組織について 部長(50代男性)のもと9名が在籍しており(男女比半々)、年代は20～50代まで幅広く中途入社者も活躍中。ご入社頂く方には、上記ルーチン業務に加えて、経理業務効率化のための業務フロー改善、DX導入等の様々な課題解決にも取り組んでいただきたいと考えております ■働き方 フルフレックス制度および在宅勤務（月10日程度）を導入。通常期の残業は20H未満、繁忙期でも40H程度。出社時はチームでの密なコミュニケーションを大切にしています ■魅力 単なる経理実務にとどまらず、予実管理や内部統制、経営企画的な視点まで担う「経営に近い経理」として成長できる点が魅力です。全国の事業部門や親会社との連携を通じて、全社最適の視点を養うことができます。また、富士電機グループ水準のガバナンスに携わることで、専門性とマネジメント力を同時に高められます。さらに、業務改善やDX推進にも深く関与でき、自身の裁量で組織改革をリードできる環境です 変更の範囲：会社の指定する業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 （1）経理・財務(資金管理等)の実務経験5年以上 ・事業会社等での経理実務とメンバーの管理経験 ・月次・四半期・年次決算の経験 ■歓迎条件： ・決算資料の作成経験 ・財務や経営企画経験 ・PCスキル（Excelで複数種類の関数を使用した業務経験（1から表を作成した経験、スピード、正確性の伴う作業ができる等）） ・マネジメント経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-15-12 いちご秋葉原ノースビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の指定する場所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:35

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月後、正式採用

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給与

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＜予定年収＞ 757万円～781万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：421,100円 固定残業手当/月：50,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 471,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：養育手当（18歳未満の扶養家族の子等条件有） 住宅手当：新婚者（結婚後6ヶ月以内、7年間、40歳等条件有） 寮社宅：独身寮/転勤者社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金・確定給付年金・確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（更新の上限：65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育・専門教育制度/資格取得表彰制度 ※定められた資格、研修については、会社負担受験可能 ＜その他補足＞ ■保養所 ■定期健康診断 ■成人病検診 ■婦人科検診 ■財形貯蓄 ■住宅資金融資 ■資格取得表彰 ■育児・介護支援制度 ■リフレッシュ支援制度 ■在宅勤務制度 ■クラブ活動 ■社内公募制度 他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 メーデー、創立記念日、年末年始、夏季休日