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IT戦略・システム企画担当

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学校法人日本財団ドワンゴ学園
中央区, 日本¥5,500,000 - ¥8,000,000 /年2週間前まで 2026/10/19
正社員

職務内容

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仕事内容

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【リモート可】PM候補◇ZEN大学におけるシステム開発/DX推進/日本財団×ドワンゴ学園/残業20H

~日本発の本格的なオンライン大学/リモート可/大学におけるシステム開発・導入支援/DX推進/フレックス有/想定平均残業月20時間~ ■職務内容: 2025年4月に開学したオンライン大学【ZEN大学】において、大学各部署の業務を深く理解し、現状課題の解決に資するシステム要求整理から開発プロジェクトの推進、導入後の運用支援までを担っていただきます。発展途上のフェーズにあり、0→1のプロジェクト企画から、既存業務・仕組みを高度化する1→10まで、現場と開発の橋渡し役として全体最適をリードしていただきます。 ■職務内容詳細: ・大学各部署への情報収集、現状課題の明確化(業務フローの可視化、課題解決に向けた要求・要件の明文化 等) ・各部署の業務に必要なITツール導入の企画・検討、内製システムの仕様策定等に関わる業務全般 ・開発チーム・ベンダーや各業務担当と連携したリソース、スケジュールなどプロジェクト全体のマネジメント ・企画~開発~運用の一気通貫での推進、および業務改善に伴うシステム改修の推進 ・業務要望を技術要件へと翻訳し、現実的な開発計画へ落とし込む役割 ■組織構成: 課長1名、部長1名、マネージャー1名、メンバー7名の10名の方が所属しております。 ■ZEN大学について: ZEN大学は、グローバル社会で活躍するための素養やスキルを身に付けることができる、日本発の本格的なオンライン大学です。AIが進化し、共に仕事をすることになる2030年、AIにはマネできない「個性」や「価値」を持つ人材として社会で活躍できます。 ◎好きな時間と場所で学べる ZEN大学では自分のスケジュールに合わせネット上で学ぶことができます。また、オンラインの大学でありながら、仲間たちと現場のリアルを体験することで、地に足の着いた人間力を培うことができます。 ◎AI社会を生き抜く横断的な学び 知能情報社会学部では単位修得のための学びを、学問領域を超えた6分野から選べます。これらを学ぶことで、AI 社会を生き抜く人材として必要なリテラシーを身に付けることもできます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件 ・システムエンジニアとしてプロジェクト導入に関与された経験 ※大学教育・大学運営・教育領域で何かにチャレンジしたい方等、幅広く募集します。

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 14階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし

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給与

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<予定年収> 571万円~777万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~435,000円 <月給> 320,000円~435,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験に応じて変動 ※年収は想定残業20時間を含みます (残業を含まない場合:年収512~784万円) ■昇給:あり※法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う ■賞与:あり ※ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動。年度途中で入職された場合は賞与の標準支給額は月割りで算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 社会保険:■社会保険完備 ■日本私立学校振興・共済事業団(健康保険、年金) <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■役職手当 ■育児手当 ■健康診断 ■MVP表彰制度 ■社員紹介制度 ■ジョブローテーション制度(転勤あり) ※社内規定あり リフレッシュ休暇ライフイベント休暇、裁判員休暇、介護・看護休暇、弔事休暇他

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 その他法人が休日と認める日(年末年始休暇等) 慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、年次有給、有休奨励日 年間有給休暇:入社時に2日付与、入社半年後に8日付与。以降は労働基準法に基づき付与します

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