IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【東京】社内SE(IT戦略企画)※IT予算計画策定・予実管理/日本生命G/在宅勤務可能
【100億規模(25年度)のIT投資に関わる予算計画・予実管理/日本生命Gの安定基盤】 ◎日本生命Gの安定基盤/シニア富裕層マーケット中心に、多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供 ◎積極的なIT投資の進展に伴い、ITファイナンス領域を強化中。プロジェクト管理経験を活かして大規模なIT予算計画・管理を行いたい方歓迎 ◎在宅勤務可能/18:30退社可能で働きやすい環境 ■採用背景： 積極的にIT投資が行われていることに伴い適切な予算計画・予実管理の重要性が一層高まっています。これを受け、ITファイナンス領域の強化を目的として採用を開始致しました。 ■業務内容： ＜ITファイナンス業務＞ ・システム予算の年度計画の策定、期中での実績管理 ・情報システム関連コストの分析・評価・レポーティング ・経営層・財務部門と連携したコストコントロールと将来予測 ・DX・AI投資の検討と投資効果の最大化 ・ベンダーマネジメント（契約・評価） 上記に加え、リーガル・コンプライアンス関連業務、IT総務業務もお任せする予定です。 ■IT戦略企画部の役割 IT戦略企画部は、経営戦略をITで実現するための中枢部門です。 システム企画、プロジェクト推進、DX推進、ITファイナンス、など、幅広い領域をカバーし、IT本部の“司令塔”として機能しています。 当部は、DX推進グループ、ITファイナンスグループの２グループで構成され、IT本部内の各部と連携しながら、ビジネスを支えるシステムの安定運用と中長期的な高度化・進化をリードしています。 ■本ポジションの魅力： 100億規模(25年度)のIT予算について管理を行うだけでなく、計画策定から携わることが可能です。また経営戦略をITで実現するためのIT本部の司令塔としてビジネスを支える面白さがあります。 ■就業環境： 週2回の在宅勤務や所定労働時間7時間、18:30には退社イメージ、年1回取得できる連続5日間のリフレッシュ休暇などワークライフバランスのとれたメリハリのある働き方が可能です。 ■当社の特徴： 証券会社や銀行などの金融機関を募集代理店とする、金融機関窓販にフォーカスした事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム予算の管理経験 （例：IT関連プロジェクトや部門予算の策定・実績管理など） ・ITベンダー側での経験、または事業会社におけるベンダーマネジメントの経験 （契約管理、コスト交渉、パフォーマンス評価などの経験があれば尚可） 【経験・スキルがある方大歓迎です】 ・アプリケーションまたはシステムインフラにおける開発・構築・保守経験 ・金融関連業界での就業経験 ・契約書締結等に関わる法務関連知識 ・経理処理（システムの資産処理等）知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与・待遇は変わりません。
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給与
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＜予定年収＞ 660万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：423,000円～730,799円 ＜月給＞ 423,000円～730,799円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回／6月・12月支給 給与改定：年1回（7月） ※ラインを持たない管理職としての採用を想定しているため、上記には時間外・休日労働に対する割増賃金は含まれてりません ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額10万円を限度／会社規程有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格報奨金制度（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給） 内定者研修・新卒入社社員研修・新卒入社社員フォローアップ研修・eラーニング研修・コンプライアンス研修・ハラスメント研修、新任ライン長研修等 ＜その他補足＞ ■出生時育児休業・育児休業（入社1年以上等の要件有） ■産前産後休暇 ■退職金規程：有/定年65歳 ■確定拠出年金制度：有 ■通勤手当：有（月額10万円を限度/会社規程有） ■ベネフィットステーションによる優待サービス：有 ■特別休暇：有 ■人間ドック補助：有（社内規程有） ■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給） ■一般的な福利厚生（法定休暇、介護関連など）：有
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（入社即日付与、最大20日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、 アニバーサリー休暇（1日／年）、健康診断休暇、リフレッシュ休暇（連続5日）、傷病休暇（5日／年）
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