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【リモート可】ITアーキテクト◆全社横断型の技術支援／プライム大規模案件<技術本002>
【全社横断のアーキテクト組織で多様な事業をリード／生成AI推進／キャリア形成と技術力向上に最適な環境】 ●部門上位者もコードを書いているほど技術に特化した組織で、ピープルマネジメントではなくテックリードを極めたい方を歓迎 ■業務概要 技術本部デザイン＆エンジニアリング部において、ITアーキテクトとして全社横断のプロジェクトに参画し、金融・産業・保険分野等、多様な事業領域のシステムアーキテクチャ設計や構築を担当いただきます。チームでの協働を軸に、システム基盤設計や新規ビジネス創出を支えるアーキテクト業務に幅広く携わります。 ■業務詳細 ・日本を代表する企業や官公庁・自治体の大規模システムのアーキテクチャ設計・方式設計、開発標準化推進 ・新規ビジネス立ち上げにおけるMVP開発や堅牢なシステムの設計・構築 ・複数システム／サービス連携や高い可用性・性能要件を満たすプロジェクトのリード ・社外ステークホルダー（顧客、外部ベンダ等）との折衝や要件定義 ・生成AI等の最新技術を活用した開発プロセスの推進 ・後進エンジニアの育成およびチームリーディング ■キャリアパス テックリードやフルスタック、アーキテクト、開発施策立案など、ご本人の志向に合わせて技術に特化した幅広いキャリアが描けます。 事業部内にAIなど最先端技術を推進する部門もあるため、技術の幅を広げることも可能です。 ■扱うサービス 金融・産業・保険など当社全事業領域のシステム開発、生成AI基盤、クラウド、Webアプリ等 ■組織構成 デザイナー・エンジニア約90名が在籍し、平均年齢33歳・中途比率約20%の成長志向の組織です。 ■業務の魅力 生成AIを前提としたAI中心開発を全社で推進。技術スペシャリストからTechLead、プレイングリーダーまで多様なキャリアパスがあり、幅広いプロジェクトで技術力を磨けます。 ■教育体制 OJTやナレッジ共有サイト「Fintan」等を活用し、スキルアップを継続的に支援します。 ■就業環境 基本テレワークで週1～2回の出社推奨。ワークライフバランスを重視したフレキシブルな働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 全社事業に関与し、技術力と専門性を最大限に発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アーキテクトとしての実務経験（規模：数千万～数億円規模） ・社外ステークホルダーとの折衝経験
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＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 階記載あり 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 667万円～1,065万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～487,000円 ＜月給＞ 347,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養子女1名あたり1.5万円/月 住宅手当：首都圏3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 選択定年制/70歳までの再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など） ＜その他補足＞ ■諸制度：団体生命保険、財形貯蓄制度、従業員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制（コアタイムなし）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等 ■施設：契約保養所(全国各地) ■その他：リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種 ■魅力：プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日程度、年度による。年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇（入社初年度1～14日/月割付与、5年目以降20日）、時間単位休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等
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