IT法人営業（直販）
職務内容
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求人要約
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- 【やりがい】日立グループで地方創生×DXに挑戦！
- 【安定性】日立製作所と連携した大型案件に参画
- 【働きやすさ】年間休日126日／在宅勤務制度あり
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仕事内容
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【秋田・広島限定募集】自治体、製造業、流通業、金融機関などの業界課題に挑戦するITソリューション営業
担当クライアントのDXや業務効率化に貢献するソリュ―ション営業として、 社内の各部署と連携しながら、お客さまの課題解決を支援します。 【 具体的な仕事内容 】 ・各種契約書の作成と締結 ・引き合いに対しての提案書（見積もり）の作成と説明 ・社内関係部署（主にSE部門）との調整交渉 ・課題解決に向けた提案やサービス後のアフターフォロー ・日立製作所の営業・SEと連携したソリューション営業 ＜担当するお客様＞ （1）中央省庁、自治体 （2）製造業／自動車、家電、精密機器、産業機械 重電、化学など （3）流通・小売・サービス業／スーパー、百貨店、ゼネコン、不動産など （4）金融機関／銀行、証券会社、生保損保、リース、クレジット、ノンバンクなど （5）日立グループ企業／日立製作所、日立グループのメーカー（モビリティ・建機・昇降機・精密機器など） ご経験を考慮し、いずれかのクライアントをお任せします。 ＜日立システムズの自社パッケージ＞ ・自治体ソリュ―ション「ADWORLD」 ・製造・流通業向け基幹業務ソリューション「FutureStage」 ・公共事業向けソリュ―ション「CYDEEN」 ほか 自社パッケージだけでなく、ERPやRPA、生成AIやデータ利活用サポートなど、お客さまの課題に応じて最適な商材を組み合わせて提案します。 【教育・研修も充実】 業務知識やITスキルなど必要な知識はOJTや教育研修で身につけていただきます。 日立グループには教育研修を手掛ける専門会社もあり、最適なプログラムを提供可能です。 【基本的な仕事の流れ】 ▼さまざまなルートから情報収集 ▼内容を分析し、社内の技術部門を交え、企画・提案内容を検討 ▼お客様への提案 ▼受注 (技術的な部分はSEに任せますが、契約書締結や納品までフロントとして引き続き対応します) 【働き方改革にも積極的！】 近年では働き方改革も進めており、時短・在宅勤務、リモートワークのほか、サテライトオフィスも活用中。 日立グループの安定した基盤のもと、腰を据えて営業スキルに磨きをかけたい方をお待ちしています。
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チーム組織構成
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いずれの職場も20代から40代まで年代がバランスよく在籍しています。 ★女性管理職活躍中
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組織名称
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・定着率 → 98.6%
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対象となる方
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【業界未経験歓迎／大卒以上】法人営業経験をお持ちの方 （業界不問）
■法人営業経験をお持ちの方 （業種不問） ■PCの基本スキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方 【下記いずれかに当てはまる方を歓迎します】 ■IT関連営業の経験 ■公共領域での業務経験や営業としての入札に参加された経験 ■製造業、流通業、小売業への営業またはコンサルティング経験 ■金融業界に関わる業務経験 ※SEや生産管理、営業企画からのキャリアチェンジも歓迎します。 【下記に当てはまる方はぜひご応募を】 ■さまざまな世代のお客さまと話すことが好きな方 ■AIやRPAなどの最先端技術を習得したい方 ■地方創生に興味がある方 ※第二新卒歓迎
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勤務地
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【リモートワーク導入】 秋田、広島いずれかの拠点にて勤務いただきます。 ※勤務地はご希望を優先して決定いたします。 ■北東北支店 〒010-0951 秋田県秋田市山王6-1-1 山王マークワン ■中国支社 〒730-0014 広島県広島市中区上幟町3-33 日立システムズ中国ビル ＜リモートワーク環境＞ プロジェクトの状況に応じて、支障がない場合は在宅勤務を推奨しています。 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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9:00～17:30(1日の実働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制勤務、短時間勤務、在宅勤務制度あり 【フレックスタイム制の場合】 1日の標準労働時間／7時間45分 ・コアタイムなし ・フレキシブルタイムあり／5:00～22:00 ※原則3.75時間出勤するものとする
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月あり・その間の待遇に変更はありません
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給与
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月給24万円～40万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※時間外手当は別途全額支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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・通勤手当 ・時間外手当 ・家族手当 ・住宅手当（賃貸料の50％を支給◎当社規定あり） ほか
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収500万円～650万円以上
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社員の年収例
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- 1000万円／40歳 課長クラス（月給55万円＋賞与）
- 650万円／32歳 主任クラス（月給35万円＋賞与）
- 560万円／28歳（月給27万8500円＋賞与＋時間外手当）
待遇・福利厚生
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＜社会保険完備＞ 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険 ＜各種手当＞ 通勤手当 時間外手当 家族手当 住宅手当 子ども・介護等支援手当 出産見舞金 出産祝金（子1人につき2万円） 育児仕事両立支援金 ほか ＜その他＞ 退職金制度 研修制度充実 資格取得支援制度 リモートワークOK 財形貯蓄 各種団体保険 各種健康診断 独身寮 各種保養所 持株制度 カフェテリアプラン制度 文体クラブ 日立家電社販 ほか
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休日・休暇
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年間休日：126日（2025年度実績）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
※10連休（2023年度実績）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■メーデー（5月1日） ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇 ■子の看護休暇 ■家族看護休暇 ■転勤休暇 ■配偶者海外転勤休暇 ■自己啓発・社会貢献休暇 ■不妊治療休暇 ほか ※5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／営業／2021年入社
日立グループが培ってきた豊富なナレッジを武器に、お客さまの課題解決や新規ビジネスの提案に参画できる点は当社ならではの醍醐味。研修制度を積極的に活用し、日々スキルアップを実感することも可能です。
■上司／採用担当
若いうちから大きな仕事を任せる文化が根付いています。そのため、入社後3～5年目には、リーダーに挑戦する社員も少なくありません。その他部門への異動などで経験の幅を広げ、管理職を目指すことも十分可能です。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
日立グループの総合力を活かし、地方創生に挑戦。
お客さまに貢献することで、間接的に多くの消費者への貢献につながることが一番のやりがいに繋がるそうです。さらに、幅広い業界のさまざまなプロジェクトに携われるのが、同社で働くやりがいや面白さ。日立ブランドに信頼を寄せる顧客も多く、大手企業を中心とした大規模な案件に裁量を持って手掛けられるのも、同社の営業ならではの仕事の魅力でしょう。
組織として動く会社ですから、チームワークをとても大切にしています。そのため、ベンチャー気質で一人勝手に進んでいくような方は厳しさを感じるかもしれません。また、お客さまのフロントに立って折衝しながら仕事を進めていくため、コミュニケーションに自信がない方にも難しいでしょう。お客さまの課題を解決するために、何と何を組み合わせると良いのかを発想できるアグリゲート力も必要となります。
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