IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【東京/半蔵門】システム企画(サブリーダー)◇プライム上場企業/在宅週2日可能/上流工程に携わる
~エンジニアから企画に挑戦したい方歓迎◎/個人投資家向け証券取引システムの開発~ ■業務内容: 「投資をまじめに、おもしろく」を掲げるネット証券会社である当社にて、 個人投資家向け証券取引システムの開発業務において、個人投資家向け証券取引システムの開発業務における管理職候補(サブリーダー)を募集します 【詳細】 ・ベンダー向けの提案依頼書(RFP)の作成 ・RFPに基づく要件定義書の精査 ・要件定義に基づく設計書の精査 ・ベンダーの進捗管理等のプロジェクト管理 ・ベンダーより納品されたシステムの受入テスト ・リリースの作業手順の精査、スケジュール調整 ※年間システム投資額は約30億円 ■魅力: (1)早期の昇給昇格が叶う 現在の管理職も30代で、早期に管理職を目指せる環境です (2)上流工程にステップアップ可能 米国株やFX、投資信託などの事業強化、スマホアプリやPC/スマホ向けWEBサイトの機能強化、UI/UX改善、既存商品の制度変更対応など、ミッションクリティカルな開発を多数経験できます。 (3)ワークライフバランス ・リモート週2日前後可能 ・個々人の希望や事情、業務状況に合わせてオフィス出社/リモートワークを柔軟に使い分けており、多様な働き方が叶う環境です (在宅勤務用パソコン一式貸与。通勤時のPC持ち歩きは不要です) ・平均勤続年数は業界トップクラスである一方、営業利益率・一人当たりの営業利益は大手ネット証券で最も高く(2025 年 3 月末)、高い生産性も両立しています ■組織構成: システム企画:社員18名(うち部長1名、課長3名) (20代7名、30代9名、40代1名、50代1名) ■当社について ~安定した財務基盤/創業107年のネット証券のパイオニア~ 1918年創業の老舗証券会社でありながら、日本で初めて本格的なインターネット取引を導入したネット証券の草分け的存在です。 創業以来堅実な経営を続けており、近年も安定した収益成長を実現しています。2025年3月期第3四半期には、営業収益297億円、経常利益124億円、純利益85億円を計上し、いずれも前年同期比で増加。営業収益経常利益率は42%と高水準を維持しており、財務の健全性と収益性の両面で優れた実績を誇っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社会人経験6年以上(業界問わず) ・証券システムに関する開発経験(上流工程・下流工程問わず) ■歓迎条件: ・IT インフラ構築業務のご経験 ・プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールのご経験 ・B to C のシステム分野における上流工程(導入・企画・要件定義等)のご経験
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勤務地
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<勤務地詳細> ★東京本社 住所:東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル1階 勤務地最寄駅:東京メトロ 半蔵門線/半蔵門駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変動はありません。
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給与
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<予定年収> 900万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,160,000円~6,000,000円 その他固定手当/月:80,000円 <月額> 510,000円~580,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年1回(5月) ■正社員平均年収:942万円 ■職位毎の平均年収(2024年度実績) サブリーダー(平均33歳):910万円 リーダー(平均39歳):1170万円 部室長(平均43歳):1560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:当社規定あり(全社員一律で月 3 万円支給) 社会保険:※社会保険完備 <定年> 60歳 定年60歳満了日(定年後再雇用制度あり) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 新入社員研修、OJT研修、リーダーシップ研修、社外セミナー、資格取得奨励金制度、外部研修受講支援、他 <その他補足> ■福利厚生 確定拠出年金制度、従業員持株会、人間ドック補助金と特別休暇制度、婦人科系健康診断補助金、インフルエンザ予防接種、資格取得奨励制度、外部研修受講の支援、会員制福利厚生制度(レジャー、宿泊施設、飲食など多様なサービスを割引で利用可能) ■手当:深夜勤務手当、休日勤務手当、役職手当、在宅勤務手当、住宅関連手当、休業サポート手当 ■オフィスコンビニ/社内リフレッシュエリア(フリードリンク、ウォーターサーバー、カフェマシン設置) ■在宅勤務用パソコン一式貸与
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■有給休暇:入社日に毎年4月1日を起算日とした入社月毎の日数を付与 ■その他:年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業制度、育児休職制度、介護休職制度 他
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