IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【東京】自社PMO・DX推進担当◆貢献性の高い水インフラ事業を展開／年休125日・平均勤続年数14年
～自社の業務変革を推進する重要なポジション／社会貢献性の高い水インフラを担う企業／年休125日・土日祝休み・残業25時間ほど・福利厚生充実で働き方◎～ ■業務内容 全社的な業務変革・DXを推進していただきます。 社内PMOの立場で、部門課題の管理、スケジュールや進捗管理、コミュニケーション計画と実施、ファシリテーション、部門間調整、業務フロー策定や再精査の支援、各種資料作成、KPI管理、経営層への報告などをご担当いただきます。 また、DXの推進の文脈で、業務効率化に寄与するSaaSツールの選定から運用への導入支援、RPAツールでのシナリオ開発、運用部門へのレクチャーもっご担当いただく、業務変革のミッションへ一気通貫で携わるポジションです。 ＜ご経験に応じてお任せする業務＞ ・導入した業務ツール/システム/グループウエアの管理、テクニカルサポート、ベンダーやグループ情シス部門との窓口 ■キャリアイメージ 入社後は社内PMOのメンバーに加わっていただき、プロジェクトマネジメントをおこないながら、ご経験やご要望に応じてプロジェクトマネジメントまたはITマネジメントのいずれかの専門性を高めていくことが可能です。 その後は全社的なシステム刷新や業務改善の中心メンバーとして、裁量をもち、組織や部門を超えた改善を進めていただくことを期待しています。 ■働く環境 部門には2名の担当者が在籍しており、入社後は現担当と協力して業務を進めます。 当社の福利厚生では、年に1度自己負担なしの人間ドックを受診できる制度や、病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度など、健康的かつ安心して働ける制度を設けております。 その他にも働き方に対する意識を高め、会社全体で残業時間等の管理に取り組んでいます。 平均勤続年数：14年/年休：125日 ■当社の魅力 1946年に創業し、管材などの商社から事業を開始しました。その後、水処理プラント向け機器の製造などに事業を拡大し、多様な水処理施設を手がけています。設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行い、調達コストを抑えて競合優位性を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・100名以上の企業で業務マネジメント経験がある方（責任者として担当業務全体を取りまとめていた経験） ・基本的なPCスキルを持ち、かつ「業務を効率化、自動化、削減するような改善」を自らおこなった経験がある方 ・生成AIの使用経験がある方 【歓迎条件】 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 └ITコンサルタントまたはITエンジニアとしての業務経験がある方 └生成AIやRPAに関する知見、業務での活用経験がある方 └業務委託/BPOの受託者としての業務経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号 室町古河三井ビルディング17F（コレド室町2）17階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 654万円～957万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：436,000円～638,000円 ＜月給＞ 436,000円～638,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮のうえ同社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6 月・12 月、 計 3ヵ月 分支給） ※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動可能性あり ■年収モデル 40歳/係長/東京本社：8,200,000円（残業20h/月含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（同社規定による） 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：定年後、再雇用制度（60～65歳）あり ＜定年＞ 60歳 65歳までの選択制 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・社用携帯／PC貸与 ・財形貯蓄制度 ・企業年金制度 ・慶弔見舞金制度 ・保養宿泊施設 ・退職金制度：退職一時金/企業年金（401K） ※定年後（60歳）、再雇用制度（60～65歳）あり ～健康制度～ ◎団体長期障害所得補償保険 ◎人間ドック（毎年/自己負担無し） ◎予防接種補助 2023年度より新設された制度： ・現場赴任手当 ・一時帰宅旅費 ・積立休暇
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※上記年間休日日数には慶弔休暇を含みません。 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ・積立有給制度を新設 失効した有給を最大 20 日積み立て、介護や看護、私病床の休業に使用可
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