IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【10月入社／金融業界 出身者歓迎】伴走型IT営業◆若手活躍｜売上約90億円｜自社サービス展開

★営業未経験歓迎！2026年10月入社・同期と一緒に3か月の研修！IT業界へ挑戦★ ●「顧客伴走型」の提案型営業職で顧客の本質的な課題解決へ貢献 ●業界経験を活かしDX提案で企業の成長を支援 ●開発・CSと連携しチームで顧客価値を創出する環境 ■業務の詳細 担当するのは既存顧客への深耕営業です。新規開拓中心ではなく、既に当社サービスをご利用いただいている企業との中長期的な関係構築を通じて、顧客の事業成長や業務改善を支援していただきます。 担当社数は10～20社程度。お客様は当社の自社製品「SPIRAL」を活用し、 業務システムやWebアプリケーションを提案いただきます。 顧客との定期的なコミュニケーションを通じて経営課題や業務課題を把握し、最適なソリューションを提案します。 金融業界で培った「顧客との信頼関係構築力」「ヒアリング力」「課題発見力」をそのまま活かせるポジションです。 ＼下記のような方歓迎／ ● 金融知識を活かしIT業界へ挑戦したい方 ● 新規開拓より顧客深耕型営業を望む方 ● 個人プレーからチーム営業へ転換したい方 ■金融業界経験者歓迎の理由 当社は金融系のお客様と強固なお取引があり、特に口座開設におけるコスト削減や業務効率化、本人確認などに寄与しています。 金融業界で働かれた経験を活かし、当社で活躍していただける人材を募集しています。 ■フォロー体制 ・～3か月：サービス知識や業界理解、提案手法を基礎から習得 ・4～6か月：先輩社員との同行・同席を通じて提案活動を実践 ・7か月以降：既存顧客を担当し、顧客の課題解決や活用支援を主体的に推進 ■働く環境 ・20～30代を中心とした約20名の組織です。 ・個人プレーではなくチームで成果を出す文化が根付いており、顧客課題に対して営業・開発・カスタマーサクセスが一体となって解決策を考えます。 ■事業内容 私たちは「デジタルをもっと上手く使える社会をつくる。」をパーパスに、ローコード／ノーコード開発プラットフォーム「SPIRAL」を軸にDX支援を行うIT企業です。導入社数は14,000社以上。金融・不動産・医療・教育・自治体など幅広い分野で活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞／ ■必須要件： ・2026年10月1日の入社が可能で以下に当てはまる方 ・金融業界での就業経験がある方 ★こんな方に向いています ・現職で本気で取り組んできた経験を活かしたい方 ・自分の貢献が数字として見えやすい環境を求めている方 ・DX・ITの世界でキャリアをつくっていきたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：177時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間3か月は賞与の算定期間外となります。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,581円～290,955円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：29,419円～42,045円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やご経験、スキルは最大限考慮します。 ※上記金額には勤務地調整手当（東京：月3万円）が含まれます。 ■賞与：年2回（4月、10月）※支給実績3ヶ月分 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代支給（月上限3万円） 社会保険：関東IT健康保険組合加入 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後3ヶ月の研修は、東京本社にて対面研修となります。 ＜その他補足＞ ・勤務地調整手当(東京月３万円、その他支店月１万円) ・各種手当（超過時間、深夜勤務、休日出勤 、育児、委員会、通勤手当） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可 ・ライフイベント支援（産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時差出勤、時短勤務）、助成制度（PC購入助成金）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（※当社規定による）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇、有給休暇（初年度合計10日※入社後半年2日、入社半年経過後8日）