IT戦略・システム企画担当
職務内容
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求人要約
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- DX・AI活用を推進中
- 運用から企画まで担当
- 【環境】年休130日以上／時間休取得可／残業少なめ
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仕事内容
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Microsoft365運用・DX推進・システム改善を担当
当社の情報システム担当として、Microsoft365や各種SaaSの運用管理、社内IT環境の整備・改善を担当いただきます。 現在は1名体制ですが、事業拡大とDX推進に向けて体制を強化し、将来的には3名体制を目指しています。今回はその第一歩となる増員募集です。 体制の強化に合わせて、AI活用推進、システム導入企画、情報セキュリティ強化などにも担当領域を広げていただきます。 【業務内容】 ■Microsoft365運用管理 ■SharePoint・Teams運用 ■アカウント管理 ■社内システム運用改善 ■社内ヘルプデスク ■PC・スマホキッティング ■業務マニュアル整備 ■生成AI活用支援 ■新規システム導入支援 ■情報セキュリティ運用 【入社後は？】 まずは当社で利用している ・Microsoft365 ・Dropbox ・業務システム の理解を深めていただきます。 問い合わせ対応や運用業務を通して現状把握を行いながら、システム運用ルールの整理、業務マニュアル整備、ナレッジ蓄積を進めていただきます。 経験や習熟度に応じて ・DX推進 ・生成AI活用 ・システム導入企画 ・情報セキュリティ強化 などにも関わっていただく予定です。
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チーム組織構成
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＼20代・30代活躍中！風通しのよい社風／ 社員同士の距離が近く、年齢や役職に関係なく 気軽にコミュニケーションが取れる環境です。 日々の業務の中でも相談や意見交換がしやすく、 「こうした方が良い」といった アイデアも発信しやすい雰囲気。 自分らしくのびのびと働ける職場です。 女性管理職在籍中♪
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対象となる方
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IT実務経験３年以上／情シス・ヘルプデスク経験歓迎
【必須条件】 ■IT関連業務の実務経験３年以上 └ヘルプデスク、テクニカルサポート、PC・アカウント管理、運用保守など、いずれかの経験があれば応募可能です。 ■社内の利用者と円滑にやり取りできる方 【歓迎条件】※すべての経験は必要ありません □社内SE・情報システム部門での実務経験 □Microsoft 365の運用・管理経験 □SharePoint・Teamsの運用経験 □PC・スマートフォンのキッティング、IT資産管理経験 □SaaSのアカウント・権限管理経験 □業務マニュアル作成や運用改善の経験 □システム導入、情報セキュリティ、生成AI活用への関心 #職種未経験歓迎 #学歴不問
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選考のポイント
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面接では、これまで担当した業務や、周囲と協力して取り組んだ経験について、ぜひ気軽にお聞かせください。 専門知識だけでなく、学ぶ意欲や利用者に寄り添う姿勢、新しいことへの挑戦と成長を楽しめる方を歓迎。
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勤務地
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【転勤なし/勤務地は表参道エリアです！】 東京都港区南青山6-7-7 ファーロ南青山3階 ★アクセス★ 東京メトロ「表参道」駅 徒歩14分 東京メトロ「広尾」駅 徒歩13分 バス「南青山7丁目駅」徒歩1分
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勤務時間
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＊入社時に【1】【2】どちらか選択できます。 ＊入社半年は9:30～18:30で固定です。 【1】9:00～18:00 【2】9:30～18:30 ★ほぼ定時退社で残業は少なめです
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平均残業時間
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月10時間
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雇用形態
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正社員
試用期間中（6ヶ月間）は契約社員 試用期間中の待遇変更なし。
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給与
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月給26万円以上＋賞与年2回 ＊給与は経験や年齢を考慮し決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤交通費 ■役職手当 ■資格手当
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賞与
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年2回
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昇給
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年4回（評価面談＆給与改定）
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入社時の想定年収
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年収350万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収440万円 ／ 28歳 経験3年 ／入社1年目
- 年収540万円 ／ 34歳 経験5年 ／入社3年目
待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・定期健康診断有 ・退職金制度 ・弔慰金制度
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休日・休暇
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年間休日：130日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
(初年度10日付与 ※有給休暇の100％取得を推奨）
■産前・産後休暇
取得実績・復職実績あり
■育児休暇
取得実績・復職実績あり
特別公休（祝日、夏季休暇、年末年始休暇を含めて28日） ★入社時に付与。時間休も取得可能！
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん／Q.仕事のやりがいは？
Microsoft365運用やシステム改善など、幅広い業務に携われることが魅力です。現場から直接感謝される機会も多く、会社全体を支えている実感があります。
■同僚／Aさん／Q.会社の魅力は？
社長との距離が近く、自分の意見や提案をしっかり聞いてもらえる環境です。また、長期休暇も取りやすく、海外旅行に行くこともできてプライベートも充実しています。働きやすさと成長、どちらも叶えられる環境です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
多角的な事業展開×挑戦できる環境が魅力の成長企業
◎“ITで会社を変える”実感がある 業務改善やシステム導入など会社全体に影響を与える仕事に携われます。自分の提案が実際に業務効率化につながったり、「ありがとう」といった言葉をもらえたりと、成果を実感しやすいのも魅力のひとつです。 ◎幅広い事業に関われる面白さ 不動産だけでなく、飲食運営・旅館運営など多角的に展開しているため、変化のある環境でスキルの幅を広げながら成長できます。
△業務範囲が広く、主体性が求められる 少人数体制のため、ヘルプデスクからシステム改善まで幅広く対応します。指示を待つだけではなく、自ら優先順位を考え、主体的に動く力が必要となります。 △変化のスピードに柔軟に対応する必要がある 成長企業のため、事業拡大や新規の取り組みが多く、環境や業務内容が変化することも少なくありません。新しい知識やツールを積極的に学び続ける姿勢が重要になります。
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