IT法人営業（直販）

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仕事内容

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教育ICT／DX推進／大学のお客様の課題解決をICTやDXで実現するコンサルティング営業／J4013

【ICTを活用して大学の課題解決・価値創造／大学DXの変革をリード／経営課題から学修改革まで一気通貫で提案／最先端ICTで新たな教育価値を創造／未来を担う人材育成に貢献するポジション】 本ポストは、大学のお客様が抱える業務上の課題や実現したい姿をともに描きながら、私たちが持つ通信やその他アセットを活用して、大学に新たな価値と未来を創ることを目指しております。 大学が抱えている少子高齢化による定員割れや経営難への対応、教育の質向上や学修成果の可視化といった課題に対し、お客様に寄り添って先端テクノロジーやICTの力で解決していくことが我々のバリューであり、そうした大学を巣立った卒業生が社会に変革をもたらし日本の明るい未来を創造していくことが私たちの願いです。 【具体的な業務例】 個々のお客様の実情や構想・戦略を踏まえながら、自社サービスに留まらない最新のICTを駆使したソリューション提案を行い、お客様の課題解決・価値創造に貢献します。 【具体的な業務例】 1. 新規案件開拓：お客様からの相談やコンサルを切り口に、他社既存のシステム奪回(※1)、新規システム導入(※2、※3)にチャレンジする 2. 既存案件の深耕：自社既存のシステムにおいて運用フェーズで発生した問題の改善・課題解決に繋がる提案を行うことで、お客様との関係値をさらに深めていく(※4) 3. 以上1,2の提案プロジェクトにおいて、自社SEや関係各社をまとめながら、お客様提案・対応にあたる ※1 【導入事例】大正大学様 学務システムほか https://business.ntt-east.co.jp/case/2023/n002/ ※2 【報道発表】東京通信大学様 教育分野における生成AI活用ほか https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20240904_01.htm ※3 【導入事例】淑徳大学様 電子教科書配信プラットフォーム導入 https://business.ntt-east.co.jp/case/2024/n004/ ※4 【導入事例】東京外国語大学様 学術情報基盤システム https://business.ntt-east.co.jp/case/2024/n005/ 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 以下（1）（2）の経験をお持ちの方 （1）ICTサービス／商材を組み合わせたソリューション提案経験 （2）IPネットワークに関する技術スキル及び、ICT全般に関する知識

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ※試用期間中の条件に変更はありません(年休取得等の制限事項はありません)

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給与

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＜予定年収＞ 540万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～680,000円 ＜月給＞ 350,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる） 住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる） 寮社宅：補足事項なし（オファーグレードにより異なる） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし（オファーグレードにより異なる） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育研修制度・資格奨励金制度あり ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）： 社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用 等）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年間休日123日（内訳：土日祝日119日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず） 年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）