IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【博多】インサイドセールス組織の立ち上げ責任者（既存顧客深耕・新規案件創出）◆年収600万円～
～インサイドセールス経験を活かし新規組織の立ち上げをお任せ～ ●IT研修事業で世界３位／今後もニーズが高まる同社で新規開拓組織の立ち上げをお任せ ●経営層と近い距離で、また風通しの良い環境で組織作りができる ■業務概要 既存取引先企業内の未開拓部署やグループ会社へのアプローチを中心に、新規案件創出を推進するインサイドセールス組織の立ち上げを担っていただきます。単なる新規テレアポ組織ではなく、既存アカウントを起点とした深耕開拓戦略を推進していくポジションです。 ■職務詳細 ◎既存アカウント深耕・新規案件創出 ・既存取引先企業の未接点部署・グループ会社へのアプローチ戦略立案 ・ターゲット企業リスト精査および開拓方針策定 ・アウトバウンドコールによるアポイント創出 ・顧客課題やニーズのヒアリング ・既存アカウントを起点とした新たな商談機会の創出 ◎営業連携 ・営業部門との連携による顧客フォロー体制構築 ・顧客情報管理および営業への引き継ぎフロー整備 ・商談化率向上に向けた連携改善 ◎チームビルディング・マネジメント ・営業活動KPI設計、進捗管理 ・トークスクリプト、営業プロセス改善 ・メンバー育成、オンボーディング ・チーム運営、組織づくり ・採用関連業務 ◎商談・提案 ・オンラインまたは電話でのサービス説明、提案 ・顧客課題に応じた提案内容設計 ・複数回商談を通じたリレーション構築 ◎受注対応 ・クロージング ・受注までの営業プロセス管理 ・契約締結対応 ・受注後フォロー、関連事務対応 ■商材 ・ITスキル研修（クラウド／AI／データ分析／サイバーセキュリティ等） ・マネジメント／ヒューマンスキル研修 ・カスタマイズ型研修プログラム ・eラーニング／オンデマンドサービス ※1600種類以上の研修ラインナップを保有しており、顧客課題に応じた提案設計が可能です。 ■体制 ・計4～5名予定（責任者＋チームメンバー3～4名） ・年齢層：20代～30代中心の予定 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法人営業経験 ・新規開拓営業の経験(インサイドセールス) ・営業KPI管理や活動改善の経験 ・メンバー育成またはチームリード経験 ■歓迎条件 ・組織の立ち上げ経験 ・架電KPI（コール数、接続率、アポイント率など）の設計・管理経験 ・営業リスト作成、ターゲット企業選定の経験 ・トークスクリプトの作成・改善経験 ・IT関連または教育業界関連での業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 福岡センター 住所：福岡県 博多駅近辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,200円～453,600円 固定残業手当/月：88,470円～117,960円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,670円～571,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月30時間分の固定残業手当および賞与（年2ヶ月分）を含んだ金額 ※上記はあくまで目安であり、最終的にはご経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■賞与（年2回／8月・1月）※業績連動 ■給与改定（年1回） ■インセンティブ制度 ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 定年後継続雇用制度あり（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当（1日300円） ■リモートワーク支援金（入社時一時金） ■レクリエーション費用補助 ■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス） ■オフィスドリンク無料提供 ■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年ごと） ■サンクスポイント制度 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■副業可能（事前申請・社内規定あり） ■受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙（屋外に喫煙所あり） ■MBO評価（目標管理制度）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■年次有給休暇 ■特別休暇（有給）※インフルエンザ・新型コロナウイルス罹患時休暇、生理休暇、慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休業、介護休業 ※取得実績多数
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