株式会社ＰＫＵＴＥＣＨ-------------------------------------------
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【AI事業拡大中】PM・PL・ITコンサル歓迎｜顧客DXをリードする中核ポジション
■業務内容： PKUTECHでは、AI・クラウド・ローコード・セキュリティ領域のプロジェクトで、課題整理や要件定義、顧客への提案、プロジェクト推進まで幅広く担当します。技術力だけでなく、顧客対応やマネジメント経験を活かしながら、企業のDX推進を支援できるポジションです。現在はAI事業を成長の柱として、自社AIサービスやAIコンサルティング事業を拡大中。プロジェクト管理にとどまらず、AIを活用した新しい価値づくりや事業成長にも関われます。急成長中の組織で事業づくりにも携わりながら、自身の市場価値を高めたい方におすすめです。裁量大きく活躍できる環境です。 ■特徴： ◇AI活用を推進する成長環境 全事業部でAIを活用した事業変革を推進しています。AI関連業務の経験がない方も、実務を通じてAIやデータ活用に関する知識・スキルを習得できます。 ◇プライム案件中心 顧客と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進。課題の本質を捉え、上流工程から携わることができます。 ◇独自技術・研究開発 自然言語処理、画像認識、音声認識などの分野で特許を保有。自社サービスの研究開発にも継続的に取り組んでいます。 ◇多様なキャリアパス エンジニア、コンサルタント、PM/PLなど、一人ひとりの志向や強みに合わせたキャリア形成を支援しています。 ■働く環境： 入社後は原則2名以上のチーム体制でプロジェクトへ参画します。 経験豊富なメンバーと協働しながら、AI・DX分野の知見を深め、要件定義や顧客提案など上流工程にも早期から挑戦できる環境です。 単なる開発業務にとどまらず、技術を通じて顧客の事業成長や課題解決に貢献したい方を歓迎します。 ■主要取引先： NTT東日本 NTTデータ みずほ銀行 三菱総合研究所 日本IBM 日本生命 など ■当社について： AI・DXを軸に企業の経営課題や業務課題の解決を支援するテクノロジー企業です。金融、製造、通信、公共分野を中心に、多様な業界のシステム開発を手掛けており、コンサルティングから設計・開発、運用保守、インフラ構築、セキュリティ対策まで一貫したサービスを提供しています。 近年は全事業部でAI活用を推進し、生成AIやデータ活用をはじめとする次世代技術の導入・実装を加速しています。 変更の範囲：当社の指定する業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・オープン系開発、ローコード開発、インフラ・ネットワーク、情報セキュリティ、AI関連業務のいずれかの経験5年以上 ・顧客折衝のご経験 ■歓迎条件： ・Javaでの開発経験 ・Pega, Appianでの開発経験 ・AWSまたはAzureの設計・構築経験 ・セキュリティに関する資格保有者 ・PL, PMとしてのマネジメント経験 ・金融、保険に関する業務知見 ・AI(AI Agent, LLM)の知見、経験をお持ちの方
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＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,669円～634,186円 固定残業手当/月：102,189円～222,957円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,858円～857,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■賞与実績：年2回（7月・12月）※計2カ月分※年収総額は変動せず、賞与比重の変動可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限30,000円/月） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 65歳 70歳まで雇用延長あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（条件あり） 研修支援制度（条件あり） ＜その他補足＞ ■福利厚生（関東ITソフトウェア健康保険の適用によるもの） ・全国の保養施設・提携ホテルの格安利用 ・組合員専用レストランの優待（飲食補助） ・充実した医療費付加給付と健康診断補助 ■制度 ・出産・育児支援制度 ■その他 ・インセンティブ（業績と能力による） ・社員紹介制度 ・コーヒーメーカー ・ランチミーティング制度 ・ウォーターサーバー ・フリースペース
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最大40日)、特別休暇(慶弔ほか)、リフレッシュ休暇(勤続5年～)、傷病休暇、産休、産後パパ育休、介護休暇等 ※社内イベントのため年2,3回土曜日出勤あり
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