IT戦略・システム企画担当

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仕事内容

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【横浜】総務課長候補※社内SE、安全管理など◆半導体製造装置向け部品の世界大手／家族手当あり

～I半導体製造装置向け部品で高いシェア／東証プライム上場の環境プラント大手「タクマ」グループ～ ■業務内容： ・社内情報システムの運用・管理（PC・スマートフォン・タブレット等のキッティング、IT資産管理、ヘルプデスク対応） ・情報系システム・業務システムの導入・更新・改善に関する企画立案およびベンダー折衝 ・社内ネットワーク・サーバー・セキュリティ環境の構築・維持管理およびインシデント対応 ・社内規程・ルールの策定・改定および運用管理、オフィス環境の整備、ファシリティマネジメント、各種契約書・文書の管理 ・安全衛生管理、防災・BCP関連業務 ■配属先情報： 総務課：8名（課長、課員6名、嘱託1名） ■出張： ・頻度／日帰り1回程度/月、宿泊2回程度/年 ・内容／親会社での交流会や情報交換、各拠点への出張や展示会など ■キャリアパス： ・入社後は、情報システム管理および総務業務全般の実務を通じて、業務フローや社内環境の理解を深めていただきます。 ・2年目以降は、情報システム・総務領域における改善施策の企画・推進を主導し、部門の中核人材としてご活躍いただきます。 ・将来は総務課長へ昇進し、総務課のマネジメント業務も担っていただくことを想定しています。 ■当社の特徴： 【成長性】 現在、世界的にも半導体業界は設備投資が盛んに行われており、その分多くの引き合いを頂いております。当社はクリーンルームいおけるケミカルフィルタの製造で多くの企業様から信頼・評価を頂いており、日本だけではなく海外の大手半導体メーカーからも高い評価を得ています。 【市場シェア】 電子ビーム露光装置用磁気シールドチャンバーは高い世界シェアを持ち、半導体製造業界において必要不可欠な企業として、プレゼンスを確立しています。 【事業戦略】 国内外問わず大手メーカーの設備投資が盛んになる中で、新規技術と既存製品との組み合わせによる低環境負荷型洗浄装置を開発し、国内外へ展開中です。 【強み】 1969年の創業以来、長年にわたりお客様と緊密なリレーションを構築しています。高い信頼関係と実績のもと、世界各国の大手企業とも直接取引しております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・情報システム部門での運用管理実務経験(5年以上)、システム選定・導入プロジェクト参加経験 ・総務など管理部門での実務経験またはリーダー経験(3年以上) ・「基本情報処理技術者」以上の資格 ■歓迎条件： ・Microsoft365、ネットワーク、セキュリティに関する知識保有

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-1 LIVMOライジングビル2F 勤務地最寄駅：新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 在宅勤務制度はありますが、総務部門は原則出社となります。

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給与

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＜予定年収＞ 530万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 ＜月給＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月額＋賞与に想定残業代を含んで算出しております。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績3.4ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※人事評価結果による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月4万円まで支給（バス代は1.5km以上） 家族手当：子ども手当8,000円／名（人数の上限なし） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用規定有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ eラーニングによる社員研修およびOJT ＜その他補足＞ ■就業環境： ・個人ロッカー ・給湯設備 ・喫煙所： 1階屋外（電子タバコのみ） ・昼食などの休憩場所：自席または4F大会議室 ・座席：フリーアドレスス(総務・人事は固定席) ・服装：オフィスカジュアル ■時差勤務： 7:00～10:00の間、30分単位で調整可能（部門長承認のもと） ■在宅勤務： 制度あり（原則は出社、職務・職種により利用状況は異なります)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 ※土日祝稼働の場合、稼働時間により規程に沿って代休を取得いただきます。