IT戦略・システム企画担当

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仕事内容

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【東京】次世代社会インフラ事業 計算基盤戦略◆AI時代の新たな社会基盤を構想・推進【J】

■採用部門概要： 次世代社会インフラ事業において、AIやデータ活用を支える計算基盤の中長期戦略を担う組織です。AIモデルの大規模化や計算需要の急拡大により、GPU／AIアクセラレーター、クラウド、データセンター、ネットワークを含む計算資源の設計・確保は、事業競争力を左右する重要テーマとなっています。そうした市場環境を捉え、技術動向や需要予測、投資効率を踏まえ、次世代社会インフラを支える計算基盤の方向性を構想し、戦略として具体化していきます。 ■職務内容： 【ミッション】 ・AI時代の事業成長を支える計算基盤の中長期戦略を立案し、次世代社会インフラ事業の競争力強化に貢献する 【主な業務】 ・AI／クラウド時代に求められる計算基盤の中長期戦略の立案 ・GPU／AIアクセラレーター、データセンター、ネットワークなどを踏まえた計算資源戦略の設計 ・計算需要、市場動向、技術進化、投資効率を踏まえた戦略仮説の構築 【具体的な業務】 以下の業務を主導する立場で担当いただきます。 ・計算資源の構成、配置、拡張性、コスト構造に関する戦略検討 ・AIワークロードや事業機会を踏まえた計算需要の整理・予測 ・データセンター、ネットワーク、クラウドサービスとの連携を踏まえた計算基盤の全体アーキテクチャ構想 ・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成 ■仕事の魅力： AIの高度化に伴い、GPU／AIアクセラレーターをはじめとする計算資源の重要性は急速に高まっており、計算基盤は今後のAI・デジタル社会を支える中核インフラとなっています。技術進化、計算需要、コスト構造、投資効率などを多角的に捉えながら、次世代社会インフラ事業における計算基盤の中長期的な方向性を構想することができます。加えて、計算基盤に対する大規模投資の方針検討や、GPU／AIアクセラレーター、サーバーなどの選定方針に関わることができ、AI時代の競争力を左右する重要な意思決定に携われる点も大きな魅力です。クラウド、データセンター、ネットワーク、半導体など複数の領域を横断し、AI時代に必要とされる計算資源のあり方を戦略として描く、社会的意義とスケールの大きいテーマに取り組める点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業戦略／技術戦略の策定・実行に関する実務経験 ・クラウドサービス／クラウドインフラに関する5年以上の業務経験 ■歓迎条件： ・大規模または複数部門を横断したプロジェクト推進経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 773万円～1,587万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：491,813円～780,000円 ＜月給＞ 491,813円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定理論年収：7,739,750円～15,876,500円 ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など ＜その他補足＞ ＜諸手当＞ 一般職：深夜勤務手当、休日勤務手当等 管理職：深夜勤務手当等 ＜福利厚生＞ 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 等 ＜評価制度＞ 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 ＜その他＞ 各キャリア開発支援制度、パソコン・スマホ・タブレット貸与（当社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社が指定する日