IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【エムスリーG】自社SaaS（ヘルスケアサービス）◆健康保険組合向け◆フレックス×リモートワーク

～東証プライム上場エムスリーグループ/「予防医療」に取り組むヘルスケアベンチャー/リモート、フレックス有～ ■採用背景 予防医療への社会的関心の高まりやグループシナジー拡大を背景に、サービス利用顧客が増加しています。顧客支援体制を強化し、より高い成果創出を実現するため増員採用を行います。 ■業務内容 健康保険組合が抱える健康診断受診率向上や生活習慣病予防、重症化防止などの課題に対し、医療データと自社サービスを活用しながら施策立案から実行、効果検証まで伴走型で支援いただきます。 ・健康保険組合向けサービス導入支援、活用設計 ・定例会での施策提案、進捗管理 ・Webまたは訪問での顧客対応（外出頻度は週1回程度） ・医療データ分析をもとにした施策実行、効果測定 ・サービス改善提案の実施 ・毎月30社程度を継続的に担当し支援 ■組織構成 配属組織は計8名体制です。元気ラボ担当4名とデリバリー担当4名で構成されており、相互に連携しながら顧客支援を行っています。質問や相談もしやすい協力的な環境です。 ■サポート体制 入社後は既存案件のサポート業務から担当いただきます。OJTやサービス研修を通じて知識を習得し、徐々に担当顧客を引き継ぎます。3か月程度を目安に顧客提案や定例会運営をお任せします。 ■業務の特徴 単なる問い合わせ対応ではなく、顧客課題の特定から施策設計、実行、効果検証まで一貫して担当します。営業経験を活かしながら顧客との信頼関係を構築し、成果創出に深く関われるポジションです。 ■求人魅力 ・営業からカスタマーサクセスへキャリアチェンジが可能。顧客成果に長期的に関わり、提案力や課題解決力をさらに高められる環境です。 ・医療やヘルスケアの専門知識は入社後に習得可能。IT・人材・広告など無形商材営業経験者が活躍しやすい環境が整っています。 ・エムスリーグループの安定基盤とベンチャーらしい裁量を両立。週4日リモート、フレックス制度、残業月20時間程度と働きやすさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・法人営業経験 ■歓迎要件 ・ヘルスケア業界での就業景観 ・IT業界などの無形商材を扱ったご経験 ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区目白3-14-3 目白寛永堂ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:30～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,834円～401,652円 固定残業手当/月：79,166円～138,348円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※会社の業績と個人の評価結果に応じ決定 ■昇給：1回※個人の評価結果に応じ決定（原則年1回） ※年収は想定であり、応相談となります。経験などを最大限考慮し決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヵ月の限度額3万円 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT制度 ＜その他補足＞ 補足事項なし

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、GW、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇・介護休暇