IT法人営業（代理店）
職務内容
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仕事内容
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＜未経験歓迎！＞【大阪／河内長野】法人営業◆面接1回／ノルマなし／未経験でも安心の環境！
～26卒歓迎！／ノルマ無し・マニュアル充実・わからないことも気軽に聞ける環境で未経験でも安心！～ ＼未経験の方にオススメなポイント◎／ 1．経験豊富な先輩がマンツーマンでサポート 2．ドコモ商材だからマニュアル・研修制度も充実 3．個人ノルマなし！チームで助け合う営業スタイル 4．既存顧客中心＆飛び込みほぼなしで始めやすい ◎ 入社後は先輩社員がイチから丁寧に指導。営業未経験の方でも安心してスタートできます。 ◎ 商品知識や提案方法を学べる環境が整っているため、専門知識がなくても少しずつ成長できます。 ◎ 数字に追われる営業ではなく、チームみんなで目標達成を目指します。困った時も相談しやすい環境です。 ◎ すでにお取引のあるお客様への提案がメイン。まずは関係づくりから始められるため、営業デビューにもぴったりです。 ■仕事内容 既存の法人顧客に向けて、ドコモ製品・サービスのご提案をお任せします。 ・営業スタイル：1日3～4社程度を車で訪問 ・既存顧客が中心（既存7：新規3程度） ※新規もご紹介案件が多く、飛び込み営業はほぼありません ＞例えば、社用携帯をご利用いただいている法人のお客様に「チャットアプリを導入して社内連携をスムーズにしませんか？」「勤怠管理を効率化しませんか？」といったご提案を行います。 ★充実した研修やマニュアルのもと、お客様のお困りごとを解決するお仕事です★ ■商材 業務用のチャットアプリ、勤怠管理システム、通信回線サービス、モバイル端末など、携帯以外でも業務効率化に繋がるものを幅広く取り扱います ■入社後の流れ まずは教育担当の先輩と同行しながら、お客様対応や商品知識を学んでいただきます。「営業経験がない」 「通信業界の知識がない」そんな方でも安心して成長できるよう、マニュアルとOJT研修を組み合わせてサポートします。 ■配属先 営業5名、アシスタント1名 経験豊富な先輩社員が多く在籍しており、分からないことがあれば気軽に質問できる環境です。 ■企業魅力 当社は大阪・南河内地域に根ざした通信事業会社です。ドコモショップの運営を中心に、法人向けのモバイルソリューションやICT提案などを展開。お客様とのつながりを大切にし、地域密着型のサービスで信頼を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒・26卒・25卒歓迎！ご興味がある方、まずはご応募ください！／ ■必須条件： ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎条件： ・営業経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府河内長野市西代町6-21 勤務地最寄駅：南海高野線／河内長野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 雇用期間：無期 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給：200,000円(一律) ・基本給：200,000円 ■試用期間後の条件 試用期間終了前に面談を実施し、以下の内容を確認します。 ・転勤の可否 ・キャリアアップへの意欲 面談内容および諸条件に応じて、月給225,000円へ変更となる場合があります。
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間は200,000円となります転勤の有無などの条件次第で225,000円にアップします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～225,000円 ＜月給＞ 200,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績／昨年度4カ月分 ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 Aさん 3年目：410万円 Bさん（課長クラス） 5年目：560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 2～3ヶ月OJTとなります。 ＜その他補足＞ 年1の社員旅行
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日休暇補足： ・休日120日以上 ・慶弔休暇
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