IT法人営業（直販）

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仕事内容

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ITソリューション営業（AI/DX/ERP/業務システムなど）◆大手企業の経営課題を解決する提案営業

■□業界トップ企業の経営課題に向き合い、最適なITソリューションを提案できるコンサルティング営業■□ ●ERP・CRM・AI・データ活用・セキュリティなど幅広いソリューション提案が可能 ●業界を代表する大手企業へのプライム提案が中心 ●創業60年以上・黒字無借金経営の安定基盤と成長を両立 ●東証スタンダード上場／プライム案件比率90％超／平均勤続11年・定着率95％ ■業務概要： SCM（ERP/CRM）やAI、データ、セキュリティなどの先端ITソリューションを活用し、企業の経営・事業課題を解決する技術営業（プリセールス）をお任せします。 単なる「モノ売り」の営業ではなく、顧客の課題抽出からIT戦略の設計、ソリューションの企画・提案、受注後の社内PM・開発チームとの連携まで一貫して携わっていただきます。プライム9割以上のため、顧客の変革に深く介在できるポジションです。 将来的には、営業組織のマネジメントはもちろん、PM（プロジェクトマネージャー）へのキャリアチェンジなど、ご自身の志向に応じた柔軟なキャリアパスを描くことが可能です。 ■業務詳細： ◆顧客課題のヒアリング・分析 ・経営層やIT部門へのヒアリング ・経営・業務課題やシステム課題の整理・分析 ◆ソリューション企画・提案 ・SCM（ERP/CRM）、AI・データ活用、セキュリティなどを組み合わせた最適なソリューションの企画 ・提案書作成、プレゼンテーション ◆プロジェクト立ち上げ支援 ・受注後の要件整理 ・PM・開発チームとの連携・引き継ぎ ・プロジェクト開始までの推進支援 ■魅力・やりがい： ◎プライム案件90％以上。顧客と直接向き合える エンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、課題整理から提案まで主体的に携われます。 ◎特定製品に縛られない提案ができる ERP・AI・データ・セキュリティ・クラウドなど幅広いソリューションを組み合わせ、お客様にとって最適な提案が可能です。ベンダー都合ではなく、本質的な課題解決に向き合えます。 ◎大手企業のDX・業務改革を支援 創業60年以上・黒字経営で培った実績をもとに、各業界を代表する大手企業への提案機会が豊富です。これまで蓄積したノウハウも活用しながら、高品質な提案活動に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界での法人営業のご経験 ・技術理解(ERP・CRM・AI・データ等のいずれか領域での技術知識) ■歓迎条件： ・企画提案営業のご経験(課題ヒアリング・解決策設計等) ・セキュリティ関連の知見

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN14F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 630万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～373,000円 ＜月給＞ 343,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記内訳は「一般職：想定年収630万円～680万円（※月20時間程度の残業を行った場合の年収です）」の内訳です。 ※想定年収690万円～850万円は「管理監督者」となり、基本給423,000円～515,000円（※通常残業代の支給はありません（深夜勤務手当等は労基法通り支給））です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※規定あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金 退職金制度：3年以上勤務した社員が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率89%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当（該当資格200以上）／リーダー研修／マネジメント研修／e-learning（Schoo／Udemy）等あり ＜その他補足＞ ■通勤手当／残業手当／役職手当／出張手当 ■財形貯蓄／退職金／企業年金／確定拠出年金401k／社員持株会制度／資格取得奨励金制度／慶弔見舞金制度／社員割引制度／長年勤続制度／健康保養所／健保各種提携施設／各種クラブ同好会など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（4日）／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児休業／介護休業／リフレッシュ休暇（3日） ※初年度有給休暇日数：12日以下（入社日に付与）／最大有給日数：20日