システム・ITアーキテクト

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仕事内容

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【東京・大阪／リモート可】AWSインフラアーキテクト候補◆最上流から設計・技術意思決定をリード

◎社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業 ◎上流設計からインフラアーキテクチャ全体を担う裁量あるポジション ◎正社員登用率100％ ◎土日祝休み×リモート×育産休取得率・復帰率100％ ■募集背景： 官公庁・自治体などの公共分野や大手企業向けインフラ案件の拡大に伴い、シニアサーバーインフラエンジニアを募集しています。オンプレミスからAWSを中心としたクラウド環境への移行案件や、ハイブリッドインフラの設計案件が増加しており、インフラ基盤全体の設計をリードできる人材を求めています。 ■業務内容： オンプレミスとクラウドを組み合わせたインフラ基盤において、設計・構築およびプロジェクト推進を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・大規模サーバー基盤（オンプレ / クラウドハイブリッド）の要件定義、基本設計 ・仮想化基盤（VMware vSphere / Hyper-V）の設計・標準策定 ・AWSを中心としたクラウド基盤設計 ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行計画策定およびマイグレーション推進 ・顧客への技術提案、要件整理 ・プロジェクトリードおよび進行管理 ・チームメンバーへの技術指導およびレビュー 数百～数千台規模のインフラ基盤を対象とした設計・構築プロジェクトに携わることができます。 ■使用技術・開発環境： AWS Azure Linux / Windows Server VMware / Hyper-V Docker / Kubernetes Terraform / Ansible CloudFormation ■キャリアパス： クラウド移行案件やハイブリッドインフラ設計をリードしながら、クラウドアーキテクトとしての専門性を高めることができます。 AWSを中心としたクラウド基盤のアーキテクチャ設計や、大規模クラウド移行プロジェクトの設計・推進を担うインフラアーキテクトとしての活躍を期待しています。また志向に応じて、テクニカルリードやプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを牽引するキャリアも可能です。 ■働き方： ・リモート可能 ・育産休取得率・復帰率100％ ・完全週休二日制（土日祝） ・年休120日 ・転勤／出張無し 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバーインフラの設計／構築経験（7年以上） ・LinuxおよびWindows Serverの設計・構築経験 ・仮想化基盤（VMware／Hyper-V）の設計・構築経験 ・AWSまたはAzureの設計・構築経験（2年以上） ・チームリードまたはPL経験（2名以上） ・要件定義～基本設計フェーズの主導経験 ■歓迎条件： ・AWS認定ソリューションアーキテクト（Professional） ・Terraform／Ansible などIaCツールの実務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 ヨドバシ梅田タワー8F 勤務地最寄駅：JR/阪急/阪神/地下鉄線／大阪/梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※試用期間中は、契約社員として雇用します。試用期間満了後、原則正社員登用予定 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限3年6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：504,505円～720,721円 固定残業手当/月：78,828円～112,612円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年1回 ※ただし、業績等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（規定あり） 住宅手当：規定あり 社会保険：※ITS：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■ノートPC貸与 ■表彰制度 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■産業医面談 ■旅費補助（ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設） ■保養施設（ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など） ■ITS提携スポーツクラブ（コナミスポーツなど） ■ITS提携レストラン ※ITS：関東ITソフトウェア健康保険組合

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇（入社半年後より有給休暇付与）／産休・育休制度（今年度男性の育休取得実績あり）