IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【大阪/業界未経験OK】IT人材ソリューション営業※面接1回｜飛び込み無｜学歴不問｜残業13h

【IT業界未経験歓迎／飛び込み・テレアポなし／扶養手当・住宅手当有り／営業経験を活かしてIT業界へ。未経験から市場価値の高いIT営業を目指せます】 まずは営業・人材コーディネーターとして、エンジニアと企業をつなぐ提案活動からお任せします。既存顧客が9割を占めるため、飛び込み営業やテレアポに追われることなく、お客様との信頼関係構築やエンジニアのキャリア支援に集中できる環境です。 また、将来的にはソフトウェア製品やサービスの提案、市場分析、営業企画などにも携わることが可能。営業としての提案力に加え、IT知識や課題解決力も身につけられるため、市場価値の高い営業へと成長できます。 ■業務詳細 ・エンジニアの要員計画、要員・条件調整 ・エンジニアからの課題、要望のヒアリング ・既存顧客への増員・拡大提案（既存顧客9割） ・新規顧客との関係構築 ・顧客課題のヒアリング、課題解決提案 ・展示会やイベントを通じた顧客開拓 ・ソフトウェア製品、サービスの提案営業 ・見積提示から契約締結までの営業活動 ■営業スタイル 目標は個人ではなくチームで追うスタイルのため、個人売上ノルマはありません。飛び込み営業やテレアポもなく、既存顧客との関係構築を中心に営業活動を行います。 また、上司から細かく行動管理される環境ではなく、自ら考え主体的に行動しながら成長できる風土があります。 ■働く環境 担当エンジニアは30～40名程度。配属後も継続的にキャリア相談やフォローを行うため、人と深く関わりながら成長を支援できる仕事です。 有給消化率87％、平均残業時間13時間／月と働きやすい環境も整っています。 ■入社後のサポート体制 まずは既存顧客の対応や先輩社員との同行を通じて、業界知識や営業の流れを学んでいただきます。 営業組織は少数精鋭だからこそ、拠点長や先輩社員との距離が近く、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。また、日々の営業活動においてもエンジニアと連携しながら進めるため、IT知識を実務の中で身につけることができます。 ■組織構成 大阪拠点は拠点長、課長級メンバー、営業メンバーで構成されています。営業組織は拡大フェーズにあり、将来的には主任・係長などのポジションへのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【学歴不問】【業界未経験歓迎】 ■必須要件 ・営業経験をお持ちの方（有形／無形、個人／法人問わず）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 株式会社GSI 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6-3 御堂筋MTRビル6F 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～259,000円 ＜月給＞ 240,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は100％支給します。 ※経験やスキルに応じて、優遇します。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 主任クラス 550万円～ 課長クラス 670万円 部長クラス 810万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 家族手当：扶養手当（月1万5千円） 住宅手当：月3万円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度（401k） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修（eラーニング）、図書貸出、資格受験費用（合格時）、資格合格祝い金制度（最高30万円）、資格保持者による、受験対策研修会を実施、各種研修制度（経験者も入社後1カ月の社内研修を受けられます） ＜その他補足＞ 各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） 確定拠出年金制度：401k 従業員持株制度 資格取得奨励制度（合格時受験料＋最高30万円報奨金支給） 入社時技術研修（入社後1～4カ月間） 各種研修制度（階層別研修、eラーニングなど） 結婚祝い金 福利厚生倶楽部加入（リロクラブ） 社内イベント（フットサル、バトミントン） 配偶者健診・婦人科検診無料（扶養者含む） テレワーク制度 副業制度 産前産後休業 育児休業制度 時短勤務制度（養育・介護etc.）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、看護休暇 ※入社後半年以内の特別付与休暇（最大５日）、失効年休積み立て制度あり