システム・ITアーキテクト

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仕事内容

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【東京】AWSエンジニア◆アーキテクト/内製化推進/売上441億円G・フレックス◆

【圧倒的な顧客基盤と成約件数/売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ/成長続けるマーケットでの就業/フレックス】 ■概要： 当社では大小合わせて10を超えるサービスがAWS上で稼働しています。第二創業に向けて、ITの活用が今まで以上に求められており、本格的な内製化組織への移行、インフラの全体最適化が急務となっているため以下の業務に従事いただきます。 ■業務内容： 【1】個別最適化されたAWSインフラの全体再設計 大小合わせて10を超えるサービスのアカウント構成・ネットワーク設計・セキュリティ方針のばらつきを、全体最適に再設計します。 マルチアカウント戦略の推進 / 改善も行います。 【2】セキュリティ・コンプライアンスポリシーの全体設計 単に技術的な設計だけではなく、その前段のセキュリティ方針の見直し・設計を行います。 【3】アプリケーションチームへのAWSアーキテクチャ支援 新機能構築時のインフラ設計支援を行い、チームの生産性を支えます。 ■業務の魅力： 【多様なAWSサービスを横断的に扱える環境】 ・単なる運用保守では得られない、アーキテクチャの根幹に踏み込んだ経験を積むことができます。 ・決して簡単なチャレンジではありませんが、その分だけエンジニアとして大きく成長できる貴重な機会が用意されています。 【内製化組織の土台構築フェーズに関われる】 現在、ITエンジニア組織の体制を大きく変革している途中です。既存の枠組みに縛られない、自由度と裁量が大きい環境で働くことができます。 ■環境： ※サービスごとに最適な技術を選定しており、主に以下を利用しています。 - フロントエンド: TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, React.js - バックエンド: Ruby on Rails, Java, Spring Boot, TypeScript, Rust - インフラストラクチャ: Amazon ECS, AWS Lambda, Amazon Aurora, Amazon RDS, Amazon ElastiCache, Amazon CloudFront - CI/CD: GitHub Actions / AWS CodePipeline 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか複数必須 ・AWS の実務経験もしくはそれに準じるスキル ・AWS CDK や Terraform 等の IaC ツールを用いた構成管理経験 ・コンテナ技術を使ったアプリケーションの運用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,390円～907,292円 固定残業手当/月：81,050円～176,042円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,440円～1,083,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年1回 ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 ※年収には賞与2回、決算賞与、定性評価賞与が含まれます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限10万円） 住宅手当：入社後の会社都合転勤の場合 寮社宅：入社後の会社都合転勤の場合 社会保険：補足事項無 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率92%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人育成プログラム、入社時研修からステップアップ研修、月次研修、年次研修、教育費補助、階層別研修など ＜その他補足＞ 【福利厚生】 従業員持株会（奨励金あり）、福利厚生サービス、出産祝金(30万円)、ベビーシッター半額補助、健保組合独自サービス（健診補助、カフェテリアプラン、出産育児一時金付加金） 他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休日（2日間）、年末年始（12/30～1/4）、有給休暇（最大20日)、慶弔休暇、産前産後育児休暇