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【営業部長】不動産テックSaaS◆組織拡大牽引｜事業成長中核｜IPO準備中｜導入実績4,000件以上
～エンタープライズ特化からSMB拡販への転換期／IPO準備中／導入実績4,000件以上～ 【当社について】 不動産業界向けに業務効率化・売上最大化を支援するSaaSを提供する成長企業。顧客管理や営業支援、データ活用を通じて不動産会社のDXを推進し、エンタープライズでの実績を基盤にSMB領域へ拡大しています。 【業務内容】 当社は現在、50名体制から100名体制への組織拡大を計画しています。 本ポジションでは、営業全部門のシナジー最大化をデザインし、経営陣や開発トップと連携しながら組織のスケールを牽引していただきます。 【お任せするミッション】 組織が急拡大する今、あなたに課されるミッションは、現場リーダー陣と連携して各部門を線で結び、能動的に市場を開拓できる「攻めの営業組織」へ変革することです。 出来上がった組織の管理ではなく、拡大期のカオスに「仕組み」をインストールし、経営陣や開発トップと共に会社を次のステージへ引き上げる旗振り役を期待しています。 【業務詳細】 ・戦略立案・マネジメント ・営業部門（IS / FS / CS）全体の統合戦略立案および予実管理 ・営業部全体のKPI設計、およびリーダーレイヤーのマネジメント・育成 ・営業プロセスの最適化（仕組み化） ・IS・FS・CSの分業・連動モデルの最適化（仕組み化・型化） ・既存顧客に対する総合的なLTV向上、アップセル・クロスセル戦略の設計・実行 など 【求人魅力】 ・50名から100名への拡大フェーズにおいて営業組織設計を主導できるため、組織づくりの経験を存分に発揮できます。 ・IS、FS、CSを横断して改革を推進できるため、営業戦略から運用改善まで幅広い裁量を持って活躍できます。 ・急成長SaaS企業の中核として経営陣と直接連携し、事業成長に大きな影響を与えられるポジションです。 ・大手企業との取引：アットホーム、みずほ不動産、タウンハウジングなど不動産トップ企業との取引あり 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ■営業部長としてのマネジメント経験（戦略立案、KPI設計、予実管理） ■不動産業界での営業経験（業界の構造や商習慣の深い理解） ■5名以上のマネジメント経験（リーダーレイヤーの育成・評価経験）
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-17-17 渡菱ビル1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件等の変更はありません
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＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 固定残業手当/月：82,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 582,000円～859,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度の給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※給与は年功序列ではなく、実力や貢献に応じて柔軟に上がります。 ■昇給：都度 ■賞与：年2回（5月、11月） ■別途、役職賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限20000円／月 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（社内規定あり） ■書籍購入補助（社内規定あり） ＜その他補足＞ ■リモートワーク（原則出社／社内規定あり） ■服装髪色自由 ■結婚祝い金、出産祝い金 ■ウォーターサーバー、コーヒーサーバー完備 ■会員制保養所（エクシブ） ■ヘルスケア支援（健康診断／置き薬） ■昼食代補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季・冬季休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇（冠婚葬祭時、配偶者の出産） ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
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