IT法人営業（代理店）
職務内容
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仕事内容
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【大手町】IT営業(マネージャー候補)※代理店向け自社ITセキュリティ製品拡販／プライム上場
【販売代理店向け自社セキュリティ製品の拡販戦略企画・実行をお任せ】 ●Webセキュリティソフトは国内50％以上シェアを占める等、他社との差別化要素がある競合優位性の高い製品取扱いが可能 ●マルウェア被害報告0件という純国産の市場ニーズが高いセキュリティを実現した製品を保有 ●東証プライム上場の安定基盤において、リモート×出社のハイブリッド勤務で長期就業が可能な環境 ●戦略立案など企画要素も大きく、営業力に加えて企画力を培うことも可能 働き方の多様化が加速し、「GIGAスクール構想第二期」や「次世代校務DX」などニーズが高まるセキュリティ市場において同社製品の拡販していただけるプレイングマネージャーを募集します。 ■業務内容： 企業・官公庁・学校・個人向けにITセキュリティソフトウェア製品を提供する同社のプレイングマネージャーとして、全国の販売店向けに自社製品の拡販をリードしていただきつつ、セールスチームの組織運営・業績管理・人材育成をお任せします。 <具体的な業務> ・製品導入のためのセミナーや技術勉強会の実施を通じた、次々出る新製品やバージョンアップの周知 ・セールスキャンペーン等のパートナー戦略の企画・実行 ・見込エンドユーザーへの製品説明 ・4名から8名程度のメンバーのマネジメント 販売代理店向けに当社製品を理解するためのセミナーや技術勉強会の実施、エンドユーザーへの商談同席を行います。販売代理店との関係構築を通じて意欲的に拡販いただける様フォローしていただきます。 ■取扱製品 ・標的型攻撃対策-Webフィルタリング ・標的型攻撃対策-メールフィルタリング ・ファイル暗号化・追跡で情報漏えい対策 ・安心安全なコミュニケーション ・IDaaS（Identity as a Service）ソリューション ・有害サイトWebフィルタリング ■魅力： 純国産のITセキュリティ企業である同社は、利用者数1,371万人を超える導入実績に対してマルウェア感染被害報告0件という高い安全性を誇るサービスを提供しています。また世界27の国と地域で特許を取得した高い技術力も評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも必須 ・ITソフトウェアの営業経験 ・マネジメント経験 ■歓迎条件： ・パートナービジネス経験、もしくは官公庁への営業経験 ・目標達成志向性が強く、実績がある方 ・顧客との長期的な関係構築経験がある方 ・課題解決のために論理的な分析に基づいた戦略立案、実行経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 765万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,556円～504,742円 固定残業手当/月：131,444円～175,258円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 510,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ※管理監督者でない場合、固定時間外超過分は別途支給 ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（月額上限3万円） 家族手当：育児手当制度あり※福利厚生その他欄参照 住宅手当：※条件あり 寮社宅：借上げ社宅制度あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種社内研修 資格取得支援制度 資格活用支援制度 研修受講支援制度 自己啓発促進プログラム ※書籍購入/外部研修参加時の年間一人当たり22,000円までの費用補助制度 ＜その他補足＞ 社員一人一人がより豊かな社会人生活を送っていただけるように、資産形成、心身の健康、社内コミュニケーションなどを支援する各種制度を設けています。 詳細はこちら ＞＞ https://jobs.daj.jp/environment/welfare/ 従業員持株会 確定拠出年金（401K） 借上社宅制度 住宅手当 ※若手社員向け 育児手当 ※入社1年経過後 対象 出張手当 定期健康診断 ※会社時補助あり 慶弔見舞金 保養施設あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季休暇3日（初年度対象外）、年末年始休暇、有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）、慶弔休暇 他
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