IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【第二新卒歓迎】既存中心の法人営業（適性検査『TG-WEB』・組織改善支援）◆週2在宅／年休123日
～IT×人材で企業の人材戦略を支援／既存中心の法人営業（カスタマーサクセス）／第二新卒・業界未経験も歓迎／働く環境◎平均残業月15時間（全社・過去実績）・リモート可～ ■概要： 人と組織の科学的なマッチングを実現する「適性検査」、入社後活躍を支援する「エンゲージメント・サーベイ」を活用し、企業の採用～人材開発・組織改善のコンサルティング営業を行います。 科学とテクノロジーの力で、人材の採用から定着、その先の活躍までを支援する仕事です。 クライアントは、大手～成長企業まで幅広く、1988年の創業以降、安定成長している点も特長です。 ■主なサービス： ・適性検査『TG-WEB』（3,200社以上、年間受験60万人超／シェアトップクラス） ・AI監視型Webテスト『TG-WEBeye』（公平公正なWeb採用試験を実現する、業界のパイオニア） ・エンゲージメント・サーベイ『Qraft』（いきいき働く人を増やす、あたらしいサーベイ） ■業務内容： 既存顧客に対し、導入後のフォロー～深耕営業を行います。 ・人材採用、配置配属、入社後活躍に関する課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段の提案 ・適性検査やエンゲージメント・サーベイ結果にもとづく改善提案 ・契約継続、およびアップセル、クロスセルによる案件増等 ※1人が担当する顧客担当数の目安：25～30社程度（企業規模や難易度に応じて変動） ■身につく経験・スキル： 扱うサービスが心理学の知見にもとづき開発されているため、コンサルティング色が強い点が特徴です。「人と組織のマッチング」「人がいきいきと働く組織づくり」に関する知識のインプット＆アウトプットが求められます。 ・科学的なデータにもとづく、根拠のある企画提案力 ・心理学、統計知識 ・高いコミュニケーション能力 ・SaaSビジネスの知識 ■研修制度： ・入社後、企業・サービス等理解の座学（2週間程度） ・配属後、指導員のもとでOJT（3ヶ月間） ・その後、指導員の業務サポートから始めます ※新しいサービスの説明会やサービスや採用に関する勉強会は年間を通じて実施しています。不明点は指導員や先輩社員がバックアップするので、未経験の方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎／ ■必須： 社会人経験が1年以上あり、下記いずれかの経験をお持ちの方 ・営業の経験（個人・法人／有形・無形は不問） ・サービスを納品して終わりではなく、長期的に顧客の課題解決に貢献したい方 ■歓迎： ・人材業界、または他の業界での法人営業経験 ・IT業界（特にSaaS製品）での営業経験、顧客対応経験 ・採用業務経験 ※未経験者も多数活躍中です ・業界トップクラスのサービスを持っている企業で成長したい方 ・もっとお客様と長く深く関係を持って仕事がしたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート18F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町／半蔵門／南北線／永田町(4番出口) 駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：8:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は在宅勤務適用外（オフィス出社）、フレックスタイム制適用対象外（9:00～18:00、所定労働8時間、休憩60分の通常労働）。その他条件変更無。
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給与
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＜予定年収＞ 414万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～275,000円 その他固定手当/月：74,000円～94,000円 ＜月給＞ 278,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキル等に応じて決定します。 ■上記「その他固定手当」： ・業務手当（月31時間～45時間分の固定残業手当として）65,000円～85,000円※超過分別途支給 ・その他固定手当9,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月間上限3万円 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：渋谷：月額1万8千円～／三軒茶屋：月額1万1千円～ 社会保険：健康保険：関東IT健保（フィットネスクラブ、宿泊施設、国内旅行等、各種施設の割引利用サービスが可能） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援（ITパスポート、産業カウンセラー、基本情報技術者など）／部署別研修、新入社員・管理職研修、その他各種研修 ＜その他補足＞ ■東急ハーヴェストクラブの施設利用＋温泉手当（1万2千円の費用補助） ■育児支援手当（月3万円） ■テリア呑み（社内交流の促進。一人3000円を補助。飲み物代は全額補助） ■シン野菜手当（サラダ、フルーツ、お惣菜が全て100円） ■野菜手当（野菜ジュース1日1本無料)／コーヒー（無料） ■お弁当手当（昼食代の補助） ■アニバーサリー手当（勤続5年、10年、20年に5万円、7万円、10万円の高級カタログギフト） ■小学校入学祝金（3万円） ■結婚祝金、出産手当 ■産業医面談 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※年間休日数は年によって異なります。 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（婚姻、慶弔等）、育児・介護休暇など
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