ITコンサルタント（アプリ）
職務内容
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仕事内容
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【オープンポジション】テクノロジーコンサルタント ※AI戦略の構想～実行まで一気通貫#AI&TM
■業務内容 AI & Technology Modernization BUでは、企業のAI-Native Enterprise実現に向け、経営・業務・ITを横断した変革を推進します。AIやデジタルテクノロジーを活用し、構想策定から設計、実装、運用、組織変革までを一気通貫で支援しながら、クライアントの持続的な企業価値向上を実現します。 具体的には、以下の8つのケイパビリティ領域を中心にプロジェクトを推進します。 デジタル・サービスデザイン 顧客価値を起点に、新規事業・サービスやビジネスモデルを構想・デザインし、企業のビジネス変革を推進します。 先端テクノロジー目利き AI・クラウドをはじめとする先端技術を調査・評価し、経営課題や業務課題に対する最適な技術戦略を策定します。 エンタープライズアーキテクチャデザイン AI時代を見据えたビジネスアーキテクチャおよびITアーキテクチャを設計し、企業変革の実行基盤を構築します。 AI変革 AIエージェントを含むAI活用戦略の立案から業務変革、AI CoE構築までを支援し、AI活用の定着と高度化を実現します。 データマネジメント・データガバナンス データ戦略策定、データ基盤構築、データガバナンス整備を通じて、AI Readyなデータ活用環境を実現します。 デジタル・インプリメンテーション AI・クラウド・モダンアプリケーションを活用し、要件定義から開発、テスト、運用までを高度化・自動化する次世代システム開発を推進します。 ビジネスレジリエンス サイバーセキュリティ、法規制、災害など多様なリスクに対応するレジリエンス強化を通じ、企業の継続的な成長と安定運営を支援します。 デジタルケイパビリティ醸成 組織・人材・ガバナンスの変革、人材育成やリスキリングを通じて、企業が自律的にデジタル変革を推進できる体制を構築します。 業界・業種を問わず、経営戦略、業務改革、AI・データ活用、システムアーキテクチャ、組織変革といった幅広いテーマに携わりながら、クライアントと共に次世代の企業変革を実現していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： デジタルテクノロジーに関連する業務経験3年以上 システム開発／ITインフラ／セキュリティ／クラウド／AIに関する基本的な知識・経験（または同等の知識・経験） クラウド技術（AWS／Azure／GCP等）を活用したシステム設計・開発・構築・運用のいずれかの経験 IT戦略／企画／構築／運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験3年以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件は本採用時と同様
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給与
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＜予定年収＞ 690万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,300円～1,428,571円 ＜月給＞ 340,300円～1,428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回支給 昇給・昇格：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づく 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：在職年数、退職時ランクにより支給額決定 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ コンサルタントとしての基礎研修の他、業務に必要な専門性を高めるトレーニングやプロジェクトのナレッジを共有する仕組みがあります。またマネジメント研修などポジションに応じたプログラムが用意されています。 ＜その他補足＞ 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など
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