IT法人営業（直販）

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仕事内容

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IT営業Mgr候補※受託開発◆既存深耕中心｜事業拡大牽引｜年休122日・在宅可

◇◆IT営業経験を活かし組織運営・後任育成にも挑戦／経営層直下で事業拡大をリード／年休122日・ハイブリッド勤務◆◇ ■ポジションについて： 同社はシステム開発領域で高い技術力を強みに事業を展開しています。顧客企業からの信頼も厚く、大手通信会社から人材会社まで直接取引の実績がございます。 今回は、営業組織拡大と次世代マネジメント層育成のための募集です。ベテランマネージャの世代交代に伴う後任候補として、将来的に組織運営を担う中核人材を迎え入れたいと考えています。 ■業務内容 顧客企業の開発課題やプロジェクト推進上の課題に対し、既存顧客深耕を中心に価値提供を行うポジションです。顧客と社内エンジニア、パートナー企業をつなぎながら案件成功と事業成長を推進いただきます。 ・既存案件の進捗管理および収支管理 ・プロジェクト進行中の課題整理と改善提案 ・顧客ニーズの把握および追加提案 ・追加開発や増員提案による案件拡大 ・社内エンジニアとの連携および調整 ・パートナー企業との情報交換および関係構築 ・複数プロジェクトの並行管理 ・将来的な営業組織運営および後任育成 ■組織構成 取締役兼事業部長、ベテランマネージャー、メンバー2名で構成される少数精鋭組織です。 当面は現マネージャーとともに業務を進めながら、ゆくゆくは部門のマネジメントをお任せしていく想定です。 ■サポート体制 入社後は既存案件の管理業務や顧客対応を担当いただきます。その後、事業部長やマネージャーとの同行を通じて業務理解を深め、将来的には組織運営も担っていただきます。 ■業務の特徴 既存顧客との長期的な関係構築と案件拡大がミッションです。営業力だけでなく、プロジェクトマネジメント視点や経営視点を身につけながら活躍できる環境があります。 ■魅力 ・受託開発営業として顧客課題の深掘りから提案、案件拡大まで裁量大きく携われます。単なる営業活動に留まらず、事業成長への貢献を実感できます。 ・アカウント経営視点、提案構築力、プロジェクト統括力など市場価値の高いスキルを習得可能です。経営層との折衝機会も豊富です。 ・年休122日、ハイブリッド勤務、年収550万～700万円と働きやすさとキャリアアップの両立が可能です。将来的には営業責任者も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： IT業界での営業経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イースト 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,400円～315,800円 ＜月給＞ 282,400円～315,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最大月給においては固定ではない家族手当や資格手当も含まれた場合で想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：新卒入社のみ適用 社会保険：補足事項なし 退職金制度：当社退職金規定による ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT制度 ・資格取得支援制度（年間5万円まで書籍・e-ラーニングなどの勉強費用補助・受験料の負担。） ・技術研修・ヒューマンスキル研修制度 他 ＜その他補足＞ 家族手当（配偶者20,000円・第一子10,000円・第二子以降5,000円）/住宅手当（世帯主20,000円）/資格取得手当（5,000円～30,000円）/確定拠出年金（大手企業と同水準）/社員旅行/全国提携保養所 他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始5日(12月30日～1月3日) その他（産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績多数）、介護休暇、慶弔休暇