IT法人営業（直販）
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 【創業55年以上の安定基盤】「日建学院」を全国展開
- 【未経験歓迎】安心の教育体制◎異業種出身の先輩多数
- 【メリハリ勤務】年間休日125日／有給も取りやすい
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
＼20～40代が活躍中／教育サービス・システムのご案内や、受講生サポート、講座運営などをお任せ！
あなたの希望・適性に応じて配属いたします。 【講座案内】 企業や学校、そして「技術のプロになりたい」と考えている方に向けて、 国家資格（建築士や宅建など）を取るための講座や、 設計ソフト（CAD）の使い方が学べるコースをご案内します。 ▼具体的には… ・企業や学校へ研修、資格講座をご案内 ・受講希望者へ最適な講座や学習プランをご案内 ・受講開始後の学習進捗をフォロー ・模試結果をもとに学習方法をアドバイス など ▼入社後の流れ 30日間の新人研修で、業界知識や講座内容、案内方法、ビジネスマナーなどを基礎から学べます。 入社後もオンライン研修や本社研修など、継続的な教育体制を整えています。 【ルート営業】 街の工務店や設計事務所など、既にお付き合いのあるお客様へ、 CADソフトや業務システム、業務効率化や生産性向上につながる最適な商材をご案内します。 ▼仕事内容 ・建設、土木業界向けシステムやCADソフト、通信機器などをご案内 ・見積書や案内資料の作成 ・導入サポート・アフターフォロー など ▼入社後の流れ 約2週間の新人研修で、電話対応などのビジネスマナーや建設・不動産業界の知識、 商材知識、営業ノウハウなど、仕事に必要な知識を学びます。 その後、入社1～2カ月後を目安に、中途社員向けの本社研修を受講します。 【事務】 『日建学院』で、受講生が安心して学べるよう講座運営や学習サポートを担当します。 映像授業が中心のため、講義を担当することはありません。 ▼仕事内容 ・講座運営（教室管理映像操作や小テストの実施、採点など） ・受講生の学習フォローや相談対応 ・成績集計やリスト作成などの事務業務 ・受付や電話対応 など ▼入社後の流れ 先輩社員のサポートのもと、講座運営や受講生対応などを習得。 頑張り次第で主任・係長・課長へ昇格でき、 将来的には本社で映像授業の制作や運営に携わるチャンスもあります。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
配属先にもよりますが、20～40代を中心に活躍中です。 アパレル販売やウエディングプランナー、テーマパークのキャストなど、異業種からの転職者も多数！ 女性管理職も活躍中で、風通しの良い職場なので未経験の方も安心して始められます。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【応募条件なし】◆第二新卒・未経験歓迎 ◆資格不問 ◆人の成長を支える仕事に興味がある方大歓迎です！
「自分にできるかな…」 そんな不安をお持ちの方も大歓迎！ 経験や知識は入社後に身につけられます。 少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください！ ＼ひとつでも当てはまる方はぜひ！／ ◎建築・建設業界に興味がある方 ◎コツコツと信頼関係を築ける方 ◎ワークライフバランスも大切にしたい方 ◎人の成長や資格取得を支える仕事に興味がある方 ◎専門知識やスキルを身につけながら成長したい方 ◎人と話すことや、誰かをサポートすることが好きな方 ◎頼られたり、「ありがとう」と感謝されることにやりがいを感じる方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【転勤なし】 希望・適性を考慮のうえ、全国の直営校へ配属します。 ◆講座案内：北海道・東北・北関東・南関東・中部・近畿・中国・四国・九州 ◆ルート営業：北海道・東北・北関東・南関東・中部・近畿・中国・四国・九州 ◆事務：北海道・東北・北関東・南関東・中部・近畿・中国・四国・九州 ※募集勤務地は職種により異なります。 詳細は「日建学院 全国学校案内」をご確認ください。 https://www.ksknet.co.jp/nikken/place/index
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
◆講座案内 10：00～20：00（実働8時間／休憩120分） ※勤務地により勤務時間帯が異なる場合があります。 ※残業は月平均20～30時間程度。 ◆ルート営業 9：30～19：30（実働8時間／休憩120分） ※勤務地により勤務時間帯が異なる場合があります。 ※残業は月平均20～30時間程度。 ◆事務 【月・火・水・木】12：30～21：30（実働8時間） 【日曜】9：00～18：00（実働8時間）
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月20時間～ 30時間
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
※試用期間3カ月（試用期間中の待遇変更なし）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
◆講座案内 月給27万7,000円～＋賞与年2回＋各種手当 ※一律営業手当を含む ※月収29万6,000円以上も可能 ※固定残業代（月30時間分／5万2,735円～）を含む。超過分は別途支給します。 ◆ルート営業 月給29万6,000円～＋賞与年2回＋各種手当 ※一律営業手当を含む ※固定残業代（月30時間分／5万6,250円～）を含む。超過分は別途支給します。 ◆事務 月給21万7,600円～＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代（月30時間分／4万3,000円）を含む。超過分は別途支給します。
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
＜共通＞ ◆交通費規定支給 ◆役職手当 ＜講座案内・ルート営業＞ インセンティブあり ◆報奨金 ◆役職手当 ◆車両持込手当（4万5,000円／月）※東京勤務以外支給 ＜事務＞ ◆資格手当
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年null回あり
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収300万円～
年収550万円
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収500万円 ／ 25歳 経験2年 ／未経験入社
- 年収800万円 ／ 29歳 経験3年 ／未経験入社
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆勤続年数報酬制度（勤続15年） ◆退職金制度 ◆社員資格取得支援制度/合格お祝金制度 ◆業務用スマートフォン・iPad・ノートパソコン貸与 ┗講座案内・ルート営業のみ
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：125日
■完全週休2日制
講座案内・ルート営業／土・日 ※イベントにより休日出勤の場合あり（振替休日取得対応） 事務／金・土
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
┗連続5日以上取得OK！
■産前・産後休暇
┗取得実績あり
■育児休暇
┗取得実績あり
■特別休暇
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／Q. スキルアップはできますか？
入社後の研修や先輩のサポートを通して、業界知識や専門知識をイチから身につけられます。仕事を通じてコミュニケーション力や提案力、サポート力など、どの職種でも役立つスキルを磨きながら成長できる環境です。
■同僚／どんな働き方ができますか？
前職はシフト制だったので、今は決まった休日があることが嬉しいですね。休日の予定も立てやすく、有給休暇も取得しやすいため、旅行や趣味などプライベートも充実しています！
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■会社・事業の優位性は？
未来を担う人材と建設業界を支え続ける、確かな実績。
資格取得を目指す受講生や建設業界の企業を支え、多くの人の成長や挑戦に関われる仕事です。職種は異なっても、自分の仕事が誰かの「合格」や「成長」「課題解決」につながるため、日々大きな達成感を得られます。実際に「ありがとう」と感謝の言葉をいただく機会も多く、人との信頼関係を築きながら、自分の仕事が誰かの役に立っていることを実感できるでしょう。
建築や資格、システムなど、入社後に覚える知識は決して少なくありません。また、受講生や企業によって抱える課題や求められることは異なるため、一人ひとりに合わせた対応やコミュニケーションが求められます。最初は戸惑う場面もありますが、研修や先輩社員のサポートが充実しているため、未経験からでも着実に知識や経験を身につけられます。経験を重ねるほど対応の幅が広がり、自身の成長を実感できる環境です。
この求人に興味がありますか？