IT法人営業（直販）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【西区/IT業界に挑戦したい方】IT営業◆年休120日（土日祝）◆営業職でキャリアアップ
◎ソリューション営業へ挑戦、転職市場でも価値の高い”無形営業人材”へ ◎IT知識は不要！入社後の勉強を頑張れるかが成功のカギとなります ◎物売りからコンサルティング営業へ。顧客の課題を解決する ■魅力： 〇営業職としてレベルアップする。 ・難易度の高い「ソリューション営業」であるため、顧客の要望に沿った提案や課題の言語化など、レベルの高い営業力が求められます。 ・その分、営業職としては格段にレベルが上がっていき、確実な成長と顧客の課題を解決したという貢献感があります。 〇明確なキャリアアップ ・営業職として成果が伴うにつれ、メンバーのマネジメントや営業戦略なども企画。 ・現場の営業だけには留まらない、価値ある人材を目指します。 ■業務内容： 〇概要 ・IT営業として、クライアントと自社エンジニアを繋ぎ、お客様のビジネスを成長させるためのITの企画・計画・体制を提案頂きます。 ・中期的には、営業部の中でリーダーシップ発揮し、メンバー育成から、事業の課題提議、打ち手の検討や実行までお任せしたいと考えております。 〇具体的には ・新規・既存プロジェクトの提案 ・パートナー企業様の課題解決（各社のエンジニアの育成戦略に基づいて、潜在的な課題の発掘から、解決に向けた案件の掘り起こし） ・クライアント先で勤務している、エンジニア（自社・パートナー企業様）へのフォロー（月1～2回、現場状況の確認や定期面談） 〇キャリアステップ ・営業だけでなく、「営業戦略（ターゲット選定、重点顧客への個社別の戦術）の立案・実行」やメンバーマネジメントなどにも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜IT未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・法人営業経験：1年以上ある方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区楠木町1-10-17 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～243,000円 固定残業手当/月：35,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～281,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与金額：380,000～628,000円（昨年度の年間実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限25,000円） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続 5年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（上限 65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格報奨金 ・資格取得時補助（規定あり） ＜その他補足＞ ◆加入保険(健康・厚生・雇用・労災)、退職金制度、バースデイ手当、 永年勤続表彰、慶弔金制度、資格取得報奨金制度、インフルエンザ予防接種補助 新年会、忘年会、毎月の懇親会、社員旅行、BBQ等
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GＷ、盆、年末年始
この求人に興味がありますか？