IT戦略・システム企画担当

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仕事内容

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【兵庫/神戸】ITサービス企画・運営(リーダー候補)◆川崎重工G／年間休日127日

【川崎重工グループのIT基盤・DX推進をリード／大規模ユーザーを対象に業務効率化やITサービス運営でキャリアを築ける環境です】 ■業務概要 当社は川崎重工業グループのITユーザーサポート部門にて、ITサービスの企画・運営・品質向上・DX推進を担うリーダー候補を募集しています。グループ各社の業務効率化やITサービス改善、サービスデスク運営のリードから、将来的な組織マネジメントまで幅広い役割を担います。 ■業務詳細 グループ会社へのヒアリングを通じて業務課題やニーズを把握し、Microsoft 365やクラウド基盤、Power PlatformなどITサービスの企画・運営・改善提案を行います。また、業務自動化・DX推進施策の立案・実行、サービスデスク体制の構築やスタッフマネジメント、ユーザーからの問い合わせ・エスカレーション対応、関係部門との調整、サービスレベル管理や運用状況の可視化・改善活動、ベンダー調整やプロジェクトマネジメントによる業務改善プロジェクト推進も担います。将来的にはグループリーダーやマネージャー等、中核人材として組織運営を担うキャリアも描けます。 ■扱うサービス Microsoft 365、クラウド基盤、Power Platform等ローコードツール、グループ共通情報基盤など多様なITサービスを担当します。 ■組織構成 社員4名＋請負7～8名体制のグループで連携し、全体のIT運用・サポートを担います。 ■業務の魅力 約35,000名規模のIT基盤を支え、最先端技術の導入やDX推進を通じて課題解決力・IT知識を磨けます。 ■教育体制 ビジネス・IT・ヒューマンスキル研修や川崎重工主催の工学専門教育など多様な研修制度を用意しています。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日127日、社宅・寮・福利厚生も充実し、長期的に安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス IT運用・サポートを経て、グループリーダーやマネージャーとして組織運営やDX推進の中核を担えます。 ■企業の特徴/魅力 当社は川崎重工グループ100％出資のIT戦略会社として、防衛・航空宇宙・船舶・モーターサイクルなど多様な事業領域をITで支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・IT業界での実務経験3年以上 ・プロジェクトリーダー、チームリーダー、またはプロジェクト推進経験 ■歓迎条件 ・社内SE、情報システム部門、ヘルプデスク等の経験 ・ITインフラやシステム開発経験 ・IT企画、DX推進、業務改善の経験 ・Microsoft 365やクラウドサービスの知識・経験 ・ユーザー向け教育の企画・運営経験 ・ローコードツール活用経験 ・メンバー育成やマネジメント経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー18F 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用。試用期間中における労働条件の差異無し。

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 約810万円／31歳（月給約39万円＋賞与＋時間外労働手当） 約1,020万円／36歳（月給約50万円＋賞与＋時間外労働手当） ※ご経験や期待役割に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：借り上げ寮・社宅制度 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネス・ヒューマン・テクニカルスキル研修、工学専門教育、情報システム教育あり。 ＜その他補足＞ ■借り上げ寮・社宅制度／賃料の50%補助(会社負担額上限 寮：4万円、社宅：5万円) ■施設／川崎重工業株式会社の保養所・診療所など利用可能 ■カフェテリアプラン ■財形貯蓄 ■カワサキモーターサイクル・ジェットスキーの購入費用補助など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇