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求人要約
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【受託・コンサル拡大を担うIT営業】プライム企業や大手SIerなど既存顧客への深耕から事業拡大まで
◎想定年収400万円～800万円 ◎賞与年3回 ◎年間平均休日日数128日 ◎残業月平均8.11時間 ◎厚労省ホワイト企業認定を3期連続取得 ◎年金3階建て・FIRE支援・海外移住支援あり お任せするのは、案件獲得やエンジニアの提案だけではありません。 プライム企業や大手SIer、事業会社との関係を深め、SES案件を受託開発やコンサルティングへ発展させていく営業です。 SES・SIer営業の経験を活かし、 「案件を獲得する営業」から「事業をつくる営業」へステップアップできます。 ＜具体的には＞ ■大手企業への深耕・新規アカウント開拓 既存顧客の課題やニーズを引き出し、エンジニアの提案、単価交渉、契約更新などを担当します。自治体・大手メーカー・金融・商社などへの新規開拓も行い、チームでの参画や受託開発につなげます。 ■受託・コンサル領域の拡大 SESで築いた顧客基盤を活かし、一括受託や課題整理・企画など、上流フェーズからの参画を目指します。社内のエンジニアや各部門と連携し、「会社として何を提供するか」から提案を組み立てます。 ＼POINT／ 事業づくりから、その先の経営へ 営業戦略や提案体制にも意見を発信し、自らの経験やアイデアを新たな取引へつなげられます。事業拡大の中核として経験を積んだ先には、営業組織のマネジメントや子会社経営など、経営に近いキャリアも描けます。
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チーム組織構成
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■厚生労働省認定！３期連続 安全衛生優良企業へ◎ 残業抑制や休暇制度、医療費補助、子育て支援などを整備！安心して長く活躍できます。 また、当社は全員が中途入社。経営層との距離が近く、意見を発信しやすい環境で、事業づくりやマネジメントに挑戦できます。
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組織名称
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・男女比 → 7：3
・定着率 → 98％以上（直近1年）
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対象となる方
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■SIer営業またはSES営業の実務経験をお持ちの方 ◎学歴・ブランク・転職回数不問 ◎経験年数は問いません ＜こんな方を求めています＞ ■大手企業への顧客深耕や新規アカウント開拓の経験 ■受託開発やコンサルティングにつながる提案に挑戦したい方 ■営業戦略や体制づくり、将来のマネジメントに関わりたい方 ■活躍領域を広げながら、プライベートなど自分の人生も大切にしたい方 【顧客拡大・事業成長に伴う増員募集】 2026年に博多オフィス新設！
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選考のポイント
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当社は全員が中途入社。生活の安定と挑戦を両立できる環境で、事業づくりやマネジメントなど、希望のキャリアを目指せます。
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【転居を伴う転勤なし／大阪オフィス】 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル11F ◎JR東西線「北新地駅」より徒歩約2分 ◎JR各線「大阪駅」より徒歩約8分 ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙
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勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ＼残業は最小限／ 残業は月平均8.11時間。プライベートも大切にしながらスマートに働けます。
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平均残業時間
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月null時間平均残業時間：月8.11時間
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の給与・条件の変更なし。賞与は試用期間後から評価期間開始）
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■月給28万円以上＋賞与年3回 ※上記月給には、固定残業代月5万円～（月30時間分）と一律支給の住宅手当1万8000円を含みます ※固定残業時間を超過した場合は、時間外手当を別途支給します ※経験・能力などを考慮のうえ、社内規定により決定します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■Cloud手当：定時間に勉強、受験でき、資格取得したら手当支給 ■在宅勤務手当：自宅作業の場合の光熱水費など補助支給 ■つみたてNISA：家族の人数に応じて会社がつみたて額を支給 ■子供保育料手当：子供が小学校入学するまで保育料を支給
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賞与
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年3回（4月・8月・12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～800万円（初年度の年収）
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待遇・福利厚生
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＜資産形成特化の福利厚生＞ ○確定拠出年金（★） ○積み立てNISA（★） ○老後資金補助養老保険（★） ○従業員貸付金制度 ○一般財形貯蓄 ○財形年金貯蓄 ○財形住宅貯蓄 （★）会社が社員へ掛け金を拠出 老後資金問題対策、結婚、出産、マイホーム購入などのライフイベントのための資産形成を支援（金額負担）。 会社から社員へ掛け金を拠出することで社員一人ひとりの人生設計をサポートしています。 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆独自医療補助 ◆子供保育料補助 ◆健康診断補助手当 ◆慶弔金制度 ◆介護保険 ◆産休・育児休暇制度 ◆勤務時間インターバル制度 ◆デジタル一眼レフカメラ貸し出し制度 ◆ランチミーティング ◆サークル活動支援費 ◆エンジニア紹介制度 ◆災害一時援助金 ◆課（グループ）活動支援費 ◆ストレスチェック実施制度 ◆メンタルヘルス対策制度 ◆飲み会費用補助 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ベネフィット・ステーション ◆U・Iターン支援あり ◆海外移住支援制度
＜手当＞ ★入社に伴う引っ越し手当制度 ◆基本給（定期昇給、スキル等級）、生涯設計手当、業務手当、役職手当、残業手当 ◆Cloud手当、NISA奨励金 ◆通勤手当、家族手当、住宅手当、在宅勤務手当 ◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜研修・教育・資格補助などの制度＞ ★能力開発プログラム制度 ★Cloud手当教育制度 ※AWS セレクトティアサービスパートナーに認定されました！！ ◆資格取得奨励金制度 ◆書籍購入補助（全額） ◆社内書籍貸出制度 ◆安全衛生制度
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休日・休暇
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年間休日：128日
■完全週休2日制
（土・日・祝日）
■年末年始休暇
（社内カレンダーに応じて年末年始休暇あり）
■GW休暇
（社内カレンダーに応じてGW休暇あり）
■夏季休暇
（社内カレンダーに応じて夏季休暇あり）
■慶弔休暇
（社規に応じて慶弔休暇あり）
■有給休暇
（毎年70％以上の取得を推奨）
■産前・産後休暇
（産休取得率100％）
■育児休暇
（育休取得率100％／男女実績あり）
■介護休暇
■子の介護休暇 ■アニバーサリー休暇 ■コロナワクチン接種休暇 ■裁判員休暇 ■特別休暇 ※年次有給休暇の取得は70%以上の取得を目標にしています ※GWや夏季、年末年始の長期休暇以外にも、休日＋有休を繋げて5日以上の連休取得も可能です
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社員インタビュー
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■同僚／営業
前職もSES営業ですが、案件を取るだけの営業に物足りなさを感じていました。ここでは受託開発やコンサルティングまで提案を広げ、自分の経験を事業拡大に活かせるため、活躍の場を広げられている実感があります。
■同僚／営業
顧客への提案だけでなく、営業戦略や体制づくりにも意見を発信できます。マネジメントや、子会社の経営など事業を動かす立場にもトライできる機会が豊富にあり、将来の不安なくモチベーションを保てます。
■同僚／営業
仕事の面白さだけでなく、収入や働き方も妥協したくありませんでした。残業が少なく、しっかり休めることに加え、財産形成やその後の人生を支えるユニークな制度もあるので、安心して働くことができます。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
仕事の可能性も、人生の選択肢も広がる
一人のエンジニア提案から関係を築き、チーム参画や受託開発、コンサルティングへと取引を広げていけます。 顧客は大手企業が中心だからこそ、取引が拡大した際のインパクトも大きく、自ら開拓した顧客との関係が会社の新たな事業基盤へ育っていく過程に携われることが、同社ならではのやりがいです。
目先の案件獲得だけでなく、顧客との関係を長期的に育てる視点が求められます。すぐに成果へ結びつかない場合も、社内のエンジニアや関係部署と連携し、提案の機会をつくり続ける粘り強さが必要です。
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